Acordurile de angajare paralegal sunt adesea folosite atunci când companiile angajează contract, sau independenți, paralegali. Aceștia sunt asistenți juridici temporari angajați pentru a lucra pe cauze pentru firme de avocatură.
Scop
Acordurile de muncă paralegal sunt folosite pentru a stabili relația de angajare între o firmă de drept sau de avocatură și un paralegal. Acestea stabilesc termenii, obligațiile și condițiile relației dintre cele două părți.
Detalii
Atunci când companiile angajează paralegale temporare, acestea nu oferă nicio garanție a volumului de muncă sau a timpului de lucru. Paralegalii temporari trebuie să aibă același profil educațional ca paralegalii tradiționali. Ei lucrează pentru o organizație pe o bază necesară și oferă beneficii firmelor de avocatură.
Beneficii
Paralegalurile temporare necesită mai puțină pregătire și spațiu de lucru și funcționează la o rată orară. Companiile nu plătesc taxe federale, de securitate socială sau de șomaj pentru acești indivizi. Ei, de asemenea, nu le oferă vacanță sau salariu bolnav. Toate detaliile postului sunt prezentate în contractul de muncă.
Atribuțiile
Un acord de muncă paralegal prevede toate obligațiile impuse de paralegal. Acestea includ efectuarea cercetărilor legale și a înregistrărilor, coordonarea cercetării, verificarea formularelor juridice pentru exactitate și pregătirea rapoartelor și a corespondenței.
