Atunci când apare problema cine este responsabil de o companie, răspunsul nu este întotdeauna clar. Există, de fapt, două roluri majore în cadrul firmei: directorul executiv, responsabil pentru luarea deciziilor cu privire la funcționarea companiei, și președintele consiliului de administrație, care supraveghează - și uneori suprasolicită - deciziile CEO-ului. Unele firme au, de asemenea, un director executiv al cărui rol este gestionarea zilnică a companiei.
Președinte al Consiliului
Președintele este șeful consiliului de administrație al unei companii. În acest rol, definiția președintelui comitetului este în esență o persoană care acționează ca reprezentant principal al acționarilor și este responsabilă pentru menținerea intereselor sale. În cea mai pură interpretare a principiilor companiei, profitabilitatea societății este unicul interes al acționarilor. În practică, este de așteptat, de asemenea, consiliul de administrație să facă distincția între nevoia de a maximiza profiturile în termen imediat și necesitatea de a evita acțiuni care ar putea dăuna stabilității pe termen lung a societății și, prin urmare, capacitatea sa de a face profit în viitor.
Director executiv
Rolul directorului executiv este acela de a fi liderul de decizie. În cele mai multe cazuri, acest lucru implică supravegherea managerilor departamentali - depășirea lor în cazul în care CEO consideră necesar - în timp ce își asumă responsabilitatea personală cu privire la deciziile strategice importante, cum ar fi identificarea și orientarea publicului, schimbarea strategiilor de marketing sau chiar preluarea altor companii.
Președinte Vs. CEO
CEO-ul în mod eficient se poate spune că conduce compania și este de obicei văzut ca persoana de vârf din cadrul companiei. Cu toate acestea, această putere și statut provin din modul în care se exercită rolul CEO-ului. Președintele deține superioritatea CEO-ului. Pe lângă faptul că are dreptul să răstoarne CEO-ul în probleme majore, președintele - împreună cu restul membrilor consiliului - ia decizia de a angaja sau de a forța un CEO. Echilibrul exact al puterii între un CEO și un președinte poate varia de la o companie la alta. De exemplu, în unele companii, directorii departamentelor sunt în mod automat membri ai consiliului de administrație; prin urmare, CEO poate exercita o anumită influență asupra structurii consiliului. Este posibil ca aceeași persoană să dețină rolul de președinte și CEO în cadrul unei companii. Există un argument puternic că acest lucru promovează un conflict de interese și limitează răspunderea, în special în societățile cotate la bursă.
Cheif responsabil de operațiuni
Cele mai multe companii au un rol separat de director executiv, uneori cunoscut ca președinte. Acest rol implică supravegherea funcționării zilnice a companiei. Într-o astfel de structură, CEO-ul va fi astfel lăsat să se concentreze pe "imagine de ansamblu" și pe probleme pe termen lung.
