La 14 aprilie 1987, Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională a emis un memorandum cu privire la utilizarea căștilor la locul de muncă, care încă din 2014 rămâne. În general, OSHA descurajează utilizarea lor, în principal datorită faptului că sunetul excesiv poate să înnebunească sunetele de mediu pe care muncitorii trebuie să le audă și să le amenințe să audă. Regulamentele menționate în directivele de conformitate a planului de conformitate.
Regulile de expunere la zgomot
OSHA stabilește limite legale privind expunerea la zgomot pe baza unei zile de lucru de opt ore. Limita admisă de expunere la zgomot este de 90 de decibeli de zgomot. Standardul include, de asemenea, un curs de schimb de sunet care spune că pentru fiecare creștere cu 5 dBA a nivelului de zgomot trebuie să reduceți timpul de expunere total la jumătate. Deoarece aceste limite se referă la căști, OSHA spune că pentru căștile care pot produce 100 până la 103 decibeli SPL - nivelul presiunii acustice - setarea volumului la peste 50% până la 75% din puterea lor nominală va depăși limita de expunere admisibilă de 90 dBA.
Sunetul energetic vs. estetica
Potrivit OSHA, problema nu este tipul de muncitori care asculta muzica, ci mai degraba energia presiunii sonore si durata de timp pe care muncitorii o petrec asculta muzica. Atâta timp cât nivelurile de zgomot ocupațional la locul de muncă sau la locul de muncă rămân în limitele zgomotului zilnic, OSHA permite în general proprietarilor de afaceri să își folosească propria discreție în a decide dacă să permită căștile. Cu toate acestea, aceștia sugerează administratorilor de afaceri să reamintească managerilor și angajaților că căștile prezintă pericole auditive ori de câte ori nivelurile de volum depășesc pragurile de volum sigure pentru orice "perioadă semnificativă de timp", atât în timpul cât și în afara locului de muncă.
Conformitate și responsabilitate juridică
Utilizarea căștilor în medii de zgomot care depășesc nivelurile de zgomot admise încalcă reglementarea OSHA 29-CFR. De asemenea, nu este permis să permiteți angajaților să poarte căști peste protecția necesară a urechii. Clauza generală privind taxele vamale, secțiunea 5 (a) (1) din Actul OSHA din 1970, spune că, în calitate de proprietar de afaceri, sunteți legal responsabil pentru menținerea unui mediu de lucru sigur. Sancțiunile pentru încălcarea reglementărilor OSHA pot fi costisitoare. În funcție de gravitatea și frecvența infracțiunilor, încălcările pot costa afacerea dvs. între 5.000 și 70.000 de dolari.
O politică pentru căști
O politică strictă privind căștile este vitală dacă decideți să permiteți căștile la locul de muncă. De exemplu, în loc să permită angajaților să-și aducă și să asculte căștile lor personale, achiziționează căști cu volum redus, pe care angajații eligibili îl pot verifica și se pot întoarce la sfârșitul zilei de lucru. Acest lucru vă permite să mențineți controlul asupra utilizării căștilor și să determinați nivelul volumului muzicii. Cel mai important, totuși, acest lucru asigură respectarea reglementărilor OSHA.
