Furnizarea timpului de concediu plătit este un beneficiu dat de angajatori. Ideea este de a permite un echilibru sănătos între viața profesională și viața, astfel încât angajații să fie mai productivi. Guvernul nu cere angajatorilor să le ofere angajaților timpul de vacanță plătit. Angajatorii care oferă acest tip de beneficii vor avea propriul mod de a implementa această politică. Ideea generală a acestei politici este că angajaților li se permite un anumit număr de zile în care aceștia vor fi plătiți chiar dacă nu vor raporta să lucreze. Pentru unii angajatori, o parte din această politică permite ca frunzele neutilizate să fie transformate în numerar la sfârșitul anului.
Elementele de care aveți nevoie
-
Politica și procedura companiei
-
Contract de muncă
-
Stilou
-
Hârtie
-
Calculator
Familiarizați-vă cu detaliile. Aflați cum compania dvs. clasifică frunzele. Aflați dacă compania separă frunzele în categorii diferite sau doar o împachetează într-o categorie generală. Fiecare companie are propriile politici privind clasificarea frunzelor, cum ar fi clasificarea lor în zilele de rău și zilele de concediu. Aflați câte frunze plătite aveți dreptul, conform celor indicate în contractul de muncă. Numărul de zile admise depinde de angajatorul dvs. Aflați dacă compania dvs. permite conversia frunzelor neutilizate la numerar. Unele companii ar avea politici în care frunzele neutilizate pot fi reportate în anul următor. Verificați o copie a politicii și procedurii companiei sau adresați-vă agenților de resurse umane.
Aflați câte zile de concediu plătite ați lăsat. Majoritatea companiilor ține evidența numărului de concedii plătite. De asemenea, vă puteți păstra propriile înregistrări. Rețineți numărul de plăți plătite pe care le-ați luat deja. De exemplu, compania dvs. vă va permite să vă petreceți 15 zile de concediu plătit. Ați putut confirma de la angajatorul dvs. că ați luat deja 10 zile din perioada de vacanță plătită. Asta înseamnă că ai 5 zile de concediu plătit neutilizat.
Calculați suma pe care o plătiți o zi. Aflați cât de mult plătiți pe lună. Împărțiți suma respectivă cu numărul de zile lucrate într-o lună. De exemplu, să spunem că vi se plătesc 1.000 de dolari pe lună și că lucrați 20 de zile pe lună. Calculul va fi de 1.000 de dolari împărțit la 20. Rezultatul va fi de 50. Asta înseamnă că ai plătit 50 de dolari pentru fiecare zi de lucru.
Înmulțiți zilele de vacanță neutilizate neutilizate cu suma pe care o plătiți într-o zi. Folosind același exemplu pe care l-am folosit mai devreme, înmulțiți 5 zile cu 50 $. Produsul ar fi de 250 USD. Aceasta ar fi suma pe care ți-o dă angajatorul când îți încasezi frunzele neutilizate.
