Inventarul de dobânzi permite solicitanților de locuri de muncă sau celor care doresc o schimbare în carieră să-și exploreze interesele și pasiunile pentru a găsi o carieră satisfăcătoare. O poziție care colaborează cu interese poate oferi muncitorului satisfacția profesională, moralul îmbunătățit, stresul scăzut și absența absenței. O mare parte a timpului este petrecut la locul de muncă, ceea ce poate fi mai plăcut într-o carieră care se potrivește cu interesele lucrătorilor.
Utilizează inventare de interese
Lucrătorii și studenții pot utiliza inventarele de dobânzi pentru a oferi îndrumare atunci când selectează o cale de carieră. Elevii din liceu sau colegiu pot folosi un inventar al carierei pentru a alege un program major sau de studii. Angajatorii pot folosi inventarele de dobânzi pentru a ajuta solicitanții de locuri de muncă să se potrivească cu posturile disponibile. Inventarul poate permite angajatorului să găsească posturi pentru solicitanți, ceea ce va duce la o relație mai bună între angajator și angajat.
Tipuri de inventare
Inventarul de dobânzi poate măsura abilitățile individului de a găsi o cale de carieră în care el va excela. Un inventar de interese care identifică abilitățile poate ajuta angajatul să-și descopere talentele și abilitățile. Stocurile contribuie, de asemenea, la identificarea individuală a aptitudinilor sale prin potrivirea intereselor timpului liber cu abilități de angajare. O evaluare a aptitudinilor de angajare poate ajuta la identificarea punctelor slabe și a punctelor forte. Înțelegerea deficiențelor poate ajuta muncitorul să găsească zonele care necesită dezvoltare.
Beneficii ale inventarelor de interese
Atunci când o companie utilizează un inventar de interese pentru a se potrivi cu lucrătorii cu funcții în companie, rezultatul poate fi o satisfacție mai mare pentru angajat. Angajații care sunt mulțumiți în pozițiile lor sunt mai susceptibili să rămână la companie, ducând la o reducere a cifrei de afaceri a angajaților. Aceasta reduce costurile de recrutare, de angajare și de formare pentru companie. Lucrătorii care utilizează inventarele de interese pot urmări o carieră care să ofere satisfacție și împlinire. Atunci când un lucrător se simte împlinit în cariera sa, el poate excela și poate continua și oportunități de avansare.
consideraţii
Inventarul de interese online nu are consilieri profesioniști sau interpreți pentru a ajuta elevul sau lucrătorul să înțeleagă rezultatele. O interpretare greșită a rezultatelor poate provoca o oportunitate ratată pentru student sau angajat.
