Asistenții certificați de asistenți medicali efectuează unele dintre lucrările de grămadă care ajută spitalele și alte facilități de îngrijire a sănătății oferă îngrijiri de calitate pacienților. Lucrand sub conducerea asistentelor medicale inregistrate, CNA ar putea lua semnele vitale ale pacientului, cum ar fi temperatura, pulsul si tensiunea arteriala. S-ar putea să hrănească, să se îmbăieze și să se îmbrace cu pacienții sau să facă treburi casnice. Legile privind angajarea care acoperă CNA-urile sunt similare și distincte de cele care acoperă ceilalți muncitori.
salarizare
Legile salariale minime care se aplică asistenților asistenți medicali certificați sunt aceleași ca și pentru orice profesie. Începând cu luna mai 2011, salariul minim federal este de 7,25 dolari pe oră. Unele state au salarii minime mai mari, iar spitalele și alți angajatori din aceste state trebuie să urmeze legea salarizării de stat dacă aceasta este mai benefică pentru angajați. Deoarece legile federale de muncă acoperă toate spitalele și majoritatea celorlalte instituții de îngrijire a sănătății, salariul minim federal acoperă angajații din spitale în statele cu salarii minime mai mici sau fără salarii minime.
Peste orar
Asistenții medicali certificați primesc de 1,5 ori salariul orar pentru toată munca care depășește 40 de ore pentru o săptămână de lucru. Angajatorii ar putea să nu aibă datoria asistenților înregistrați să plătească ore suplimentare deoarece RNs sunt "profesioniști învățați", conform Regulamentului Departamentului Muncii din Statele Unite și, prin urmare, ar putea fi scutiți de acoperirea salariilor suplimentare în conformitate cu legile federale de muncă. CNA-urile, precum și asistenții medicali licențiați, nu au o scutire ca profesioniști învățați și, prin urmare, au dreptul la un salariu suplimentar.
consideraţii
CNA pot fi supuse unor programe diferite în scopul determinării orelor suplimentare. În loc să utilizeze o singură săptămână de lucru de 40 de ore, așa cum este standard în majoritatea industriilor, facilitățile de sănătate, cum ar fi spitalele, pot plăti ore suplimentare angajaților atunci când depășesc 80 de ore pe o perioadă de două săptămâni. Acești angajați trebuie, de asemenea, să primească plata orelor suplimentare atunci când lucrează mai mult de opt ore pe zi. Angajații trebuie să fie de acord cu această metodă alternativă de urmărire suplimentară în avans. Deși facilitățile de îngrijire a sănătății pot folosi atât sistemul de 40 de ore, cât și sistemul "8 și 80" pentru diferiți angajați, aceștia trebuie să aplice unul sau altul fiecărui angajat.
ore
Angajatorii pot programa asistenții medicali autorizați să lucreze orice număr de ore pe baza legilor federale de muncă. La momentul publicării, 16 state aveau legi sau regulamente care limitează orele suplimentare obligatorii, dar CNA-urile din aceste state ar trebui să verifice dacă normele statului lor se aplică doar asistenților medicali înregistrați și asistenților medicali autorizați sau care acoperă și CNA-urile. Legile limitează capacitatea angajatorilor de a programa ore suplimentare obligatorii, cu excepția situațiilor de urgență legitime. Statele cu legi și reglementări includ Arkansas, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington, Virginia de Vest, California și Missouri. De facturi sunt în așteptare în Florida, Massachusetts și Vermont.
