Unul dintre cele mai valoroase bunuri pe care le aveți este capacitatea dvs. de a lucra. Este ceea ce plătește facturile, păstrează un acoperiș peste cap și pune mâncare pe masă. Dacă nu mai puteți lucra din cauza unei boli sau a unui prejudiciu, aceasta poate afecta finanțele dumneavoastră. Dacă aveți un plan de asigurare pe termen scurt pentru invaliditate, totuși, acesta poate contribui la obținerea de venit, pe măsură ce vă decideți pașii următori.
Înțelegerea planurilor de dizabilități pe termen scurt
Planurile de invaliditate pe termen scurt vă oferă un venit atunci când nu sunteți în măsură să lucrați. Este posibil să aveți o politică prin intermediul angajatorului dvs. sau este posibil să fiți cumpărat de unul singur. Fiecare politică are propriile beneficii și cerințe pe care trebuie să le îndepliniți pentru a beneficia de un beneficiu.
Politicile de invaliditate pe termen scurt durează de obicei de la nouă săptămâni până la un an. Este posibil să aveți o perioadă de așteptare înainte de a începe să primiți beneficii. Pentru a beneficia de prestații, nu mai trebuie să puteți lucra nici la locul de muncă, nici la orice alt loc de muncă. Politica dvs. va specifica ce definiție se aplică. Politicile care afirmă "orice loc de muncă" ar putea să vă impună să acceptați o muncă diferită de ceea ce ați făcut înainte de rănire, eventual cu un venit mai mic.
Politica dvs. poate oferi, de asemenea, suport pentru întoarcerea la serviciu. Dacă ați fost cu normă întreagă, de exemplu, dar puteți reveni doar cu normă parțială, politica dvs. vă poate ajuta să faceți diferența. După încheierea politicii, este posibil să treceți la un plan de invaliditate pe termen lung sau să aplicați prestații de invaliditate pentru securitate socială.
Calculând beneficiile dvs.
Planurile de invaliditate pe termen scurt plătesc beneficii pe baza veniturilor dvs. înainte de impozitare. Politicile variază, dar de obicei plătesc între 40% și 70% din venitul dvs. înainte de impozitare. Pentru a calcula beneficiile dvs., înmulțiți venitul brut săptămânal cu procentul de venit pe care politica dvs. îl plătește. De exemplu, dacă politica dvs. plătește 60% din venitul dvs. înainte de impozitare și câștigați 750 $ pe săptămână înainte de impozitare, beneficiul dvs. va fi de 450 $ pe săptămână.
Depunerea unei revendicări
Pentru a depune o plângere și pentru a primi beneficii, va trebui să discutați cu compania dvs. de asigurări. Dacă planul dvs. este prin angajatorul dvs., discutați cu departamentul de resurse umane pentru a obține informațiile de contact. Pentru a depune o reclamație, va trebui să completați formulare și să autorizați compania de asigurări să obțină informații de la furnizorii dvs. de asistență medicală.
După ce ați completat formularele solicitate, compania de asigurări va examina revendicarea și va verifica informațiile dvs. Ei vor lua o decizie cu privire la cererea dumneavoastră. Dacă cererea dvs. este aprobată, veți începe să primiți beneficii, de obicei după o perioadă de așteptare. Dacă cererea dvs. este respinsă, puteți contesta decizia societății de asigurări.
