Un apel telefonic, o scrisoare sau un e-mail de urmărire poate face diferența în căutarea dvs. de locuri de muncă. În timp ce un angajator nu dorește să fie risipit de solicitanții nerăbdători, o anchetă succintă, amabilă vă poate demonstra interesul pentru acest loc de muncă. Anumite posturi de angajați solicită solicitanților să aștepte o anumită perioadă de timp înainte de a face o anchetă de urmărire, pe care ar trebui să o onorați. În caz contrar, urmați până la o săptămână sau două după trimiterea CV-ului.
Adună-ți CV-ul și găsește un loc liniștit pentru a-ți face apelul. Fii calm și încrezător. Evitați să solicitați o zi de luni sau târziu într-o vineri, când poate fi mai dificil pentru un angajator să efectueze apeluri.
Sunați la biroul angajatorului. Identificați-vă la recepționer și spuneți-vă că sunteți de acord să întrebați despre deschiderea unui loc de muncă. Menționați titlul postului. Cereți să vorbiți cu persoana căreia i-ați trimis CV-ul. Dacă nu sunteți sigur cum să pronunțați numele angajatorului, adresați-vă recepționerului pentru pronunția corectă. Dacă nu aveți un nume de contact, adresați-vă recepționerului numele persoanei responsabile cu angajarea pentru acel loc de muncă și cereți-i să vorbească cu persoana respectivă. Dacă recepționistul vă spune că persoana este indisponibilă, aflați când este cel mai bine să sunați înapoi.
Salutați-l pe angajator atunci când vă sună. Identificați-vă și titlul de locuri de muncă. Spuneți angajatorului căruia îi cereți să confirme că a primit CV-ul. Dacă angajatorul nu ți-a primit CV-ul, anunță-l că îl vei trimite imediat. Exprimați-vă entuziasmul pentru acest loc de muncă și întrebați-l pe angajator dacă puteți programa un interviu sau dacă are un interval de timp pentru care vor avea loc interviuri. Încheiați apelul mulțuminând angajatorului pentru a vorbi cu dvs. Menționați că așteptați cu nerăbdare să-l auziți în curând.
Trimiteți o scrisoare dacă lista de posturi nu a solicitat apeluri telefonice ulterioare. Dacă aveți adresa de e-mail a persoanei care se ocupă de angajare, utilizați adresa de e-mail respectivă pentru a vă trimite solicitarea de urmărire. În caz contrar, trimiteți o scrisoare prin poștă. Identificați titlul postului în linia de subiect a unei solicitări de e-mail. În corpul unui e-mail, adresați-vă persoanei în mod formal, dar nu includeți adresa sau data stradă. Dacă trimiteți o scrisoare prin poștă, includeți data și adresa internă.
Menționați că scrieți să întrebați despre locul de muncă și să confirmați că angajatorul a primit CV-ul. Indicați-vă interesul continuu față de locul de muncă și identificați una sau două modalități prin care puteți contribui la companie. Închideți scrisoarea, mulțumindu-i angajatorului pentru examinarea cererii dumneavoastră și spunând că așteptăm cu nerăbdare un interviu. Includeți informațiile de contact în scrisoare sau e-mail.
