Standardele create de Administrația pentru Siguranță și Sănătate Ocupațională au condus la medii de lucru mai sigure. Înainte de OSHA, standardele naționale privind securitatea la locul de muncă nu existau, iar rănile și decesele angajaților erau evenimente comune. Creat de Actul de Securitate și Sănătate Ocupațională din 1970, OSHA protejează securitatea și sănătatea lucrătorilor.
Asigură un mediu de lucru sigur
OSHA dezvoltă, implementează și aplică reglementări privind standardele de siguranță și sănătate la locul de muncă. Agenția emite standarde și linii directoare atunci când stabilește că un loc de muncă este nesigur. Scopul acestor reguli este de a reducerea ratei de rănire și de îmbolnăvire la locul de muncă.
Partenerii OSHA cu Institutul Național pentru Securitate și Sănătate în Muncă, care a fost creat și de Legea privind securitatea și sănătatea ocupațională din 1970. NIOSH studiază și găsește rezoluții pentru problemele la locul de muncă la scară largă. NIOSH se concentrează asupra unor aspecte care includ:
- Mediu periculos
- Expuneri chimice
- Bolile contagioase
Inspectează locurile de muncă pentru respectarea prevederilor legale
Conform Legii OSH, angajatorii trebuie să-și păstreze mediile de lucru sigure, atât la locul de muncă principal, cât și în locații îndepărtate. De asemenea, trebuie să ofere angajaților instrumente care sunt în stare bună și funcționează corect. OSHA inspectează locurile de muncă pentru a se asigura că angajatorii respectă aceste reglementări.
În conformitate cu reglementările OSHA, toți angajatorii trebuie să raporteze anumite evenimente legate de muncă și boli. Acestea includ:
- decese
- spitalizări
- amputaţiile
- Pierderea ochilor
Unii angajatori trebuie să înregistreze și să raporteze toate leziunile și bolile profesionale grave, dar mulți angajatori sunt parțial scutiți de această cerință de raportare. De exemplu, companiile din industria serviciilor de alimentare trebuie să țină evidența, în timp ce cele din serviciile de contabilitate și de salarizare nu trebuie să țină evidența.
De asemenea, angajatorii trebuie să informeze angajații despre drepturile lor și trebuie să posteze posterul OSHA în zone în care angajații pot citi cu ușurință informațiile pentru ele însele. Angajații pot depune rapoarte la OSHA dacă angajatorul lor nu respectă standardele OSHA; OSHA protejează angajații împotriva represaliilor în cazul în care raportează medii de lucru nesigure.
Emite citări și pedepse
OSHA emite citări și sancțiuni atunci când companiile nu respectă standardele OSHA. Agenția emite citări în scris și oferă companiei timp pentru a remedia problema. Angajatorul trebuie să trimită citarea în apropierea locului în care a avut loc încălcarea.
Angajatorii care încalcă în mod repetat standardele OSHA pot primi amenzi de până la 70.000 USD pentru fiecare încălcare. Suma amendată depinde de severitatea încălcării. De exemplu, dacă o încălcare nu este gravă, OSHA ar putea amenda până la 7 000 de dolari. Dacă angajatorul nu corectează problema în timp util, OSHA ar putea emite o amendă suplimentară de 7.000 USD pentru fiecare zi în care încălcarea rămâne nefixată.
