Raportul de impact este rata de selecție pentru un grup aparținând unei categorii protejate, împărțit la rata de selecție a celui mai selectat grup. Un impact advers apare atunci când se utilizează proceduri de selecție identice pentru toate grupurile, dar afectează sistematic în mod negativ un anumit grup. Impactul negativ este determinat folosind regula de patru cincimi, așa cum este definită în Ghidul uniform pentru procedurile de selectare a angajaților. Regula de patru cincimi prevede că "o rată de selecție pentru orice rasă, sex sau grup etnic care este mai mică de patru cincimi (sau 80%) din rata pentru grupul cu cea mai mare rată va fi, în general, considerată de agențiile federale de executare ca dovadă a unui impact negativ, în timp ce o rată mai mare de patru cincimi nu va fi, în general, considerată de agențiile federale de executare drept dovadă a unui impact negativ."
Elementele de care aveți nevoie
-
calculator
-
informațiile solicitanților
Calculați raportul de impact
Determinați rata de selecție pentru grupurile protejate care cuprinde mai mult de 2% din întregul grup solicitant prin împărțirea numărului de solicitanți angajați într-un grup la numărul total de solicitanți din grup.
Desemnați un grup majoritar prin observarea grupului care are cea mai mare rată de selecție.
Împărțiți rata de selecție pentru fiecare grup cu rata de selecție a grupului majoritar pentru a calcula raportul de impact. Amintiți-vă, majoritatea este definită ca fiind grupul cu cea mai mare rată de selecție.
Analizați ratele de selecție pentru varianță. Dacă rata de impact este mai mică de 80%, există o încălcare a regulii de patru cincimi.
Avertizare
Acest raport este vulnerabil la erori, mai ales dacă grupul de eșantionare este mic.
