În majoritatea cazurilor, atunci când sunteți concediat, angajatorul care ți-a terminat funcția nu trebuie să plătească direct pentru ajutorul de șomaj; aceste controale provin din fondul de șomaj al statului. Cu toate acestea, întreprinderile plătesc impozite pe șomaj pe baza rezultatelor obținute în urma reținerii angajaților, astfel încât un angajator care se confruntă în mod regulat cu lucrătorii se va confrunta cu o rată a impozitului de șomaj crescut Cu toate acestea, unele state permit anumitor tipuri de întreprinderi posibilitatea de a rambursa statul în mod direct pentru ajutoarele de șomaj acordate foștilor lucrători.
Cum funcționează plățile pentru șomaj
Angajatorul dvs. plătește o taxă trimestrială pentru șomaj agenției de stat pentru șomaj. Aceste plăți fiscale fac parte din fondul general de impozitare a șomajului al statului. Dacă sunteți concediat și depuneți dosar pentru ajutoare de șomaj, statul vă scrie cecuri folosind banii din acest fond. În acest sens, angajatorul dvs. plătește pentru ajutorul dvs. de șomaj, deoarece banii provin dintr-un fond care este alcătuit în parte din plățile pentru impozitul pe șomaj. Cu toate acestea, el nu vă scrie în mod direct contracte de șomaj și nu există o relație directă între fondurile din creanța dvs. și plățile de impozit pe care le-a făcut.
Rata de beneficiu pentru angajatori
Agențiile de șomaj de stat stabilesc rata impozitului pe șomaj pentru fiecare angajator pe angajații săi care păstrează evidența. Aceasta se numește "raport beneficiu angajator" și se determină prin intermediul unei formule care calculează suma pe care statul a plătit-o în cererile de beneficii urmărite acestui angajator în raport cu suma totală pe care acest angajator a plătit-o angajaților în salarii. Cu cât sunt mai puține solicitări de șomaj de la angajații care au fost concediați de angajator, cu atât va fi mai mic raportul beneficiilor și va plăti mai puțin taxele de șomaj.
Opțiuni de rambursare
Unele state, cum ar fi New York și Connecticut, permit anumitor tipuri de angajatori opțiunea de rambursare a statului pentru suma exactă a prestațiilor plătite foștilor angajați. Statul New York extinde această opțiune și la organizațiile nonprofit, care trebuie să ramburseze statul în cel mult 30 de zile de la sfârșitul lunii în care se plătesc prestațiile. Această opțiune este avantajoasă financiar pentru angajatorii care rareori concediază lucrători.
Impozitul federal de șomaj
Pe lângă taxele de șomaj de stat, angajatorul trebuie să plătească, de asemenea, o taxă federală anuală pentru șomaj. Rata pentru această taxă nu variază în funcție de faptul dacă angajatorul dvs. a disponibilizat sau nu angajați. Guvernul federal folosește banii pe care îi colectează prin această taxă pentru a ajuta statele să plătească pentru costurile administrative ale derulării programului de asigurare a șomajului. În acest fel, angajatorul dvs. împărtășește o parte din costul distribuirii cecului dvs. de șomaj fără a vă plăti direct beneficiile.
