Primele de asigurare de viață sunt deductibile pentru o societate S - uneori. În cazul în care societatea S în sine nu este beneficiarul, primele sunt deductibile. Dacă societatea S este beneficiarul, primele nu sunt deductibile. Societatea S trebuie, de asemenea, să raporteze uneori primele de asigurare de viață ca salariu impozabil plătit angajatului.
Contribuții de asigurare de viață deductibile
Atata timp cat angajații sunt beneficiarii, Societățile S pot să deducă primele de asigurare de viață.Dacă angajatul moare, societatea S nu poate primi niciun fel de compensație sau plată din planul de asigurare de viață. Aceste prime de asigurare de viață sunt privite ca un beneficiu plătit în numele angajatului, deci sunt deductibile ca un beneficiu al angajaților. Deduceți aceste prime de asigurare de viață pe linia 18 din formularul 1120-S împreună cu alte prime de beneficii ale angajaților, cum ar fi asigurările de sănătate și asigurarea dentară.
Primele de asigurare de viață nedeductibile Unele corporații S încheie prime de asigurare de viață în numele angajaților lor și societatea S este beneficiarul. Acestea sunt numite asigurări de viață deținute de corporație, sau COLI pe scurt. Deși aceste polițe de asigurare pot beneficia în mare măsură de o societate S dacă pierd un ofițer cheie sau un director, costul primelor lunare nu este deductibil. În sens invers, societatea S nu este impozitată pe niciun fel de venituri și plăți de asigurare de viață pe care le primește.
Prestațiile de asigurare de viață ca salariu impozabil De cele mai multe ori, primele de asigurare de viață plătite în numele angajaților societății S nu sunt impozabile angajatului. Asemenea beneficiilor de asigurări de sănătate, societatea S le poate exclude din secțiunea salariilor angajatului W-2. Sunt cateva excepții notabile la această regulă.
- Pentru a fi exclus din salariu, societatea S trebuie să furnizeze asigurarea de viață unui a grup de angajați mai degrabă decât doar câteva persoane-cheie. Dacă planul favorizează angajații cheie, societatea S trebuie să menționeze primele plătite ca salarii.
- Dacă societatea S furnizează mai mult de 50.000 dolari în valoare de acoperire pentru un singur angajat, afacerea trebuie să raporteze sumele plătite pentru acoperirea care depășește 50.000 de dolari ca salariu pe salariul W-2 al angajatului.
