Odată cu apariția telefoanelor mobile pe piață, mulți angajatori se confruntă cu probleme legate de ele la locul de muncă. Angajații își aduc adesea telefoanele mobile și acest lucru ar putea provoca numeroase pericole pentru ceilalți. Angajatorii, în unele cazuri, trebuie să se ocupe de pierderea productivității, rănile și răspunderea.
Pierderea productivității
Una dintre cele mai proeminente probleme pentru angajatori atunci când vine vorba de telefoanele mobile este pierderea productivității. Utilizatorii au acum posibilitatea de a naviga pe Internet, de a trimite mesaje text și de a face poze cu telefoanele mobile. Acest lucru sporește interesul față de acesta de către angajat și poate conduce la o mare producție pierdută pentru angajator. Mulți angajatori interzic utilizarea telefonului mobil la locul de muncă din acest motiv.
Echipament Accidente
Utilizarea telefonului mobil a condus la unele probleme legate de accidentele la locul de muncă. De exemplu, atunci când angajații au acces la echipamente precum stivuitoare sau alte mașini grele, utilizarea unui telefon mobil la locul de muncă ar putea fi dezastruoasă. Un angajat ar putea citi un mesaj text și ar putea rula accidental un alt angajat sau ar putea intra în clădire. Aceste accidente pot fi costisitoare pentru angajator și ar putea fi periculoase pentru ceilalți angajați.
Accidente auto
Dacă un angajat trebuie să conducă o mașină de serviciu, angajatorul poate fi tras la răspundere pentru orice accident pe care îl primește. Dacă angajatul conduce în timp ce se uită la telefonul mobil, acest lucru ar putea duce la un accident grav. Mulți oameni au fost răniți în accidente de autovehicule legate de telefonul mobil; dacă acest lucru se întâmplă în timpul companiei, angajatorul poate fi nevoit să-și facă griji în legătură cu răspunderea care rezultă dintr-un angajat care rănește pe altcineva într-un accident auto.
Probleme de confidențialitate
Una dintre problemele adesea trecute cu vederea privind utilizarea telefonului mobil la locul de muncă reprezintă o încălcare a drepturilor de confidențialitate. Majoritatea telefoanelor mobile au acum posibilitatea de a prelua și trimite fotografii către alte telefoane și adrese de e-mail. Atunci când un angajat ia o imagine de lucru la locul de muncă și o trimite la un prieten, ea ar putea să trimită în mod involuntar informații importante despre afaceri. În cazul în care compania are secrete comerciale să vă faceți griji, orice imagini de pe piață ar putea fi dezastruoase. Angajatul ar putea încălca involuntar drepturile de confidențialitate ale unui alt angajat prin trimiterea de fotografii ale acestora sau ale proprietății acestora. Aceasta ar putea duce la un proces sau alte probleme pentru angajator.
