O perioadă de așteptare începe odată ce ați trimis cereri de deschidere de locuri de muncă. Această perioadă de așteptare poate varia în funcție de numărul de cereri primite de angajator, de resursele disponibile pentru companie pentru evaluarea cererilor și de nevoia directă de angajare. Cu cât sunteți mai proactiv după trimiterea unei cereri de locuri de muncă, cu atât mai mare este șansa de a primi un răspuns cu privire la cererea dumneavoastră.
Examinați postarea de locuri de muncă
Citiți postarea postului pentru a găsi o perioadă de timp estimată în care vă puteți aștepta să primiți un răspuns cu privire la cererea dumneavoastră de locuri de muncă. Un angajator poate furniza o dată în care toate cererile trebuie prezentate pentru evaluare. Nu vă așteptați să le auziți de la angajator înainte de această dată, deoarece angajatorul nu ar putea să se uite la cererile depuse. Este comun ca angajatorii să contacteze persoanele selectate pentru un interviu după una sau două săptămâni de la ultima dată de depunere. Dacă nu ați auzit nimic de la angajator după trei până la patru săptămâni, probabil că nu ați fost selectat pentru un interviu.
Motive pentru întârziere
Deși unii oameni nu mai speră la un loc de muncă după o lună de tăcere de la angajator, există mai multe situații care pot provoca o întârziere în răspuns. De exemplu, angajatorul poate fi primit sute de aplicații, care pot dura săptămâni pentru a le sorta. De asemenea, decizia angajatorului de a amâna procesul de angajare este, de asemenea, un alt motiv pentru care procesul de interviu este blocat. Acest lucru nu înseamnă că nu sunteți calificat, deci urmați cererea pentru a afla cum stați în procesul de angajare.
Fii proactiv
A fi proactiv vă va ajuta să aflați unde este aplicația dvs. specifică de angajare în procesul de angajare. Scrierea unei scrisori ulterioare sau a unui e-mail sau introducerea unui apel telefonic ulterior vă va oferi un răspuns referitor la modul în care angajatorul se ocupă de revizuirea cererii. Angajatorul vă va vedea metoda de urmărire în timp ce vă manifestați interesul față de locul de muncă, ceea ce vă poate pune în fața solicitanților care nu își urmăresc cererile.
Scrisoare de urmărire
Urmați procedurile de bază dacă decideți să scrieți o scrisoare de urmărire sau un e-mail pentru aplicația dvs. de lucru. Folosiți salutări și închideri profesionale corespunzătoare, astfel încât angajatorul se simte respectat. Utilizați "Dragă" și "Cu stimă", mai degrabă decât "Bună ziua" și "De la", de exemplu. Mulțumiți-vă angajatorului pentru faptul că vă apreciază poziția și vă exprimați interesul pentru deschiderea acestui loc de muncă. Spuneți angajatorului că vă poate contacta cu noi informații referitoare la un interviu, dar încheiați scrisoarea afirmând că îl veți contacta în câteva zile pentru a vedea dacă cererea dumneavoastră a fost revizuită.
