Nu toate plângerile la locul de muncă din Tennessee sunt depuse la aceeași agenție. Diferitele diviziuni ale departamentului de muncă și dezvoltare a forței de muncă din Tennessee se ocupă de diferite tipuri de plângeri. De exemplu, divizia standardelor muncii aplică legile privind munca copiilor și reglementările care implică salarii. Divizia de Securitate și Sănătate în Muncă se ocupă de reclamațiile privind pericolele la locul de muncă. Comisia de Stat a Drepturilor Omului, o agenție independentă de stat, gestionează rapoartele privind discriminarea. Cum se raportează un angajator care încalcă standardele de muncă depinde de situația specifică.
Discuții privind reclamațiile
Tennessee respectă legea federală în declararea discriminării ilegale. Angajatorii sunt interzise de inechitate pe baza vârstei, sexului, rasei, culorii, originii naționale, dizabilității sau religiei unui angajat. Pentru a depune o plângere împotriva discriminării, angajatul trebuie să contacteze Comisia pentru Drepturile Omului de la Tennessee la numărul 615-741-5825. Un angajat poate de asemenea să contacteze Comisia pentru egalitatea de locuri de muncă pentru a raporta discriminarea. Biroul din Nashville este la 220 Atena Calea, suita 350, sau muncitorul poate telefona gratuit la 800-669-4000.
Preocupări privind siguranța și sănătatea
Dacă un angajat este preocupat de pericolele la locul de muncă care amenință siguranța și sănătatea lucrătorilor, acesta poate depune o plângere la Departamentul de Securitate și Sănătate în Muncă al Departamentului de Muncă și Dezvoltare a Forței de Muncă din Tennessee. Angajatul depune o plângere formală prin completarea unui formular scris. În plus, dacă angajatul dorește acest lucru, raportul poate fi făcut fără ca angajatorul să cunoască identitatea angajatului.
Disciplină ilegală sau arsuri
Barring discriminarea, întreprinderile din Tennessee pot disciplina, suspenda sau înceta un angajat "la voia lui", ceea ce înseamnă în orice moment, pentru aproape orice motiv. Câteva excepții din legile statului interzic angajatorilor din Tennessee să tragă sau să pedepsi un angajat pentru a servi în juriu, a vota, a depune o cerere de despăgubire a lucrătorilor, a servi în armată, a avea salariu și a se îmbarca sau a refuza să se alăture unei uniuni sindicale organizarea angajatilor. Dacă un angajat este disciplinați pentru una dintre aceste excepții de la relația "at-will", ea poate contacta departamentul de muncă al statului la 615-741-6642.
Chestiuni privind salariile
Dacă un angajat nu poate să colecteze salariile corespunzătoare, el poate depune o plângere împotriva angajatorului. Dacă doi salariați plătesc salarii diferite pentru a face același loc de muncă, această inegalitate poate fi raportată aceluiași birou - Divizia Standardelor Muncii la 866-588-6814.
Protectie legala
Tennessee "Whistle Blower's Law" interzice unui angajator să se răzbune împotriva angajaților care avertizează un angajator cu privire la încălcarea legii sau angajații care se plâng de o afacere către o agenție de reglementare. Aceasta înseamnă că angajatorul nu poate rezilia sau disciplina angajatul pentru a raporta activități ilegale.
