Lanțul de comandă și unitatea de comandă sunt adesea folosite pentru a se referi la structurile de comandă militară, dar sunt și ele aplicabile strategiilor de afaceri moderne. În mediul corporativ, acești termeni se referă la structura generală a afacerii, care conține fie o ierarhie rigidă a șefilor, fie o structură în care fiecare angajat raportează unui singur supraveghetor. Aceste structuri de comandă sunt diferite, dar fiecare oferă propriile sale avantaje unice.
Lanțul de comandă
Un lanț de comandă este o ierarhie de comandă cu multiple niveluri de responsabilitate de comandă. Acestea pot fi diferite departamente dintr-o companie, unde fiecare departament este responsabil față de cei mai înalți din lanț și acolo unde cei mai înalți sunt responsabili pentru șefii care sunt chiar mai înalți în companie. Fiecare nivel de comandă este răspunzător față de alții de la nivelurile superioare de comandă. Structura lanțului de comandă permite delegarea simplă a responsabilităților subordonaților care sunt conștienți de rolul lor în structura de comandă.
Unitate de comanda
Unitatea de comandă înseamnă că raportați doar unui singur supraveghetor. Supraveghetorul dvs. la rândul său raportează unei persoane, dar poate avea mai mult de un subordonat. Aceasta înseamnă că, în calitate de angajat, ierarhia de comandă se oprește la un nivel în sus, deci nu trebuie să vă faceți griji cu privire la raportarea către mai multe persoane. Unitatea de comandă poate exista atât în organizațiile mari, cât și în cele mici. Într-o companie mică, structura poate urma automat unitatea de comandă atunci când un singur proprietar sau manager deține un control deplin asupra fiecărei responsabilități manageriale.
Command Fortitude
Structura lanțului de comandă oferă propriile sale avantaje, cum ar fi creșterea forței de comandă. Structura ierarhică asigură că afacerile continuă, indiferent de întreruperile din lanțul de comandă, cum ar fi când oamenii își părăsesc locul de muncă, sunt concediați sau sunt bolnavi și incapabili să muncească. Funcțiile de bază ale ierarhiei sunt protejate, iar subordonații știu cui, în ierarhia de azi, să se îndrepte spre îndrumare.
Raportarea directă
Unitatea structurii de comandă poate ajuta la prevenirea unor probleme, cum ar fi un angajat care simte nevoia de a răspunde mai mult de un șef sau o situație în care un supraveghetor la nivel înalt comandă direct un membru al echipei fără să consulte supraveghetorul imediat al acestuia. Acest lucru adaugă claritate procesului de conducere atât pentru membrii echipei, cât și pentru supervizori.
