Un lucrător care suferă o vătămare suficient de debilitantă pentru faptul că primește un rating permanent de dizabilități trebuie să ajungă la un acord de decontare cu transportatorul de compensații al lucrătorilor. În aceste cazuri, cea mai bună cale este în mod obișnuit să angajeze un avocat cu experiență în dreptul de despăgubire al lucrătorilor pentru a vă reprezenta la ședința de decontare. Dacă nu se poate ajunge la un acord, în funcție de starea în care a avut loc vătămarea, cazul se află în fața unui judecător al legii despăgubirii sau al unei comisii de apel.
Așteptați raportul permanent și staționar (P & S) furnizat de examinatorul medical calificat în cazul dumneavoastră. Odată ce medicul consideră că vătămarea este permanentă și staționară, negocierile pot începe pe așezările permanente de dizabilități, care includ adesea o plată forfetară și plăți pentru toate tratamentele viitoare.
Faceți cunoștință cu un avocat cu experiență în legislația de despăgubire a lucrătorilor pentru a examina cazul dvs. particular. Legea statului prevede reprezentarea în cazurile de despăgubire a lucrătorilor pentru a vă asigura că sunt luate în considerare cele mai bune interese.
Consultați raportul P & S de la medic. Treceți peste programul de evaluare permanentă a dizabilităților de pe site-ul de compensare al lucrătorilor din statul dvs. Fiecare stat stabilește programul de rating pentru răniri permanente. Dacă nu sunteți de acord cu raportul medicului, majoritatea statelor vă permit să obțineți oa doua opinie. Continuați această cale, dacă acest lucru este justificat.
Calculați orice câștiguri potențiale pierdute care rezultă din prejudiciul cauzat de compensarea lucrătorilor de la data vătămării până la vârsta de pensionare. Includeți creșterea regulată a costului vieții pentru a obține o cifră exactă. Calculați, de asemenea, costul tuturor tratamentelor medicale viitoare, dacă este necesar.
Ajungeți la o cifră cu ajutorul avocatului dvs. pe baza calculelor din Etapa 4. Plățile forfetare cu handicap permanent se calculează pe baza vârstei lucrătorului vătămat, a gradului de invaliditate și a anilor până la pensie pentru câștiguri.
Programați o întâlnire de decontare care vă implică, pe avocatul dvs. și pe examinatorul revendicărilor, pentru a discuta opțiunile de decontare. Luați în considerare toate alternativele și opțiunile prezentate. Solicitările de decontare pentru leziuni debilitante includ adesea reabilitarea profesională dacă nu vă puteți întoarce la locul de muncă în aceeași poziție. Dacă nu vă puteți întoarce deloc la lucru, este posibil să nu doriți să includeți o sumă forfetară pentru viitorul medical, deoarece costurile medicale vor continua să crească. În schimb, puteți include o prevedere în acordul de decontare pentru plata continuă, indiferent de cost, de către compania de asigurări de compensare a lucrătorilor.
Discutați opțiunile dvs. cu avocatul dvs., după ce ați revizuit oferta făcută de examinatorul revendicărilor sau de avocatul acestuia. Dacă sunteți de acord cu oferta companiei, acceptați-o. Dacă nu, faceți o contra-ofertă și așteptați răspunsul.
Deplasați revendicarea la un judecător al legii compensării muncitorilor sau la o comisie de apel dacă nu acceptați oferta făcută de examinatorul cererii de despăgubire sau de avocatul acestuia. În acest moment, rezultatele afirmației dvs. sunt determinate de procesul de acordare a despăgubirilor de către lucrători pentru statul dvs. particular. Înainte de a solicita judecarea unei creanțe nerezolvate, discutați cu avocatul dvs. toate opțiunile de soluționare. Opțiunea de pe masă poate fi mai bună decât una acordată prin adjudecare.
sfaturi
-
Legislația de despăgubire a muncitorilor din stat vă oferă opțiunea de a avea un avocat. Cu toate acestea, nu este necesară reprezentarea juridică.
Avertizare
După ce se ajunge la o înțelegere, nu se poate schimba. Asigurați-vă că toate nevoile dvs. medicale viitoare sunt acoperite de decontare.
