Dacă ați aplicat vreodată un loc de muncă și v-ați întrebat de ce nu v-a chemat nimeni pentru un interviu, s-ar putea să fie pentru că nu faceți suficient pentru a vă observa cererea. Într-un moment în care scrisorile de intenție și CV-urile sunt trimise în masă prin intermediul motoarelor de căutare online de locuri de muncă, vânătoarea de locuri de muncă a devenit impersonal și din ce în ce mai competitivă. Este imperativ să faceți pași suplimentari pentru ca cererea dvs. să fie observată de potențialii angajatori.
Creați un CV profesional. Dacă sunteți absolvent de facultate, vizitați biroul de plasare al școlii. Un specialist în plasament vă poate analiza CV-ul și vă va asigura că acesta include informațiile necesare. De asemenea, puteți să vă trimiteți CV-ul la un serviciu de CV profesional, cum ar fi cele găsite pe site-urile principale de căutare a locurilor de muncă. Unele vă vor oferi o analiză gratuită unică, în timp ce altele vă vor percepe o taxă mică pentru ca CV-ul dvs. să fie revizuit profesional.
Cereți-vă să vorbiți cu un manager de angajare atunci când faceți o cerere de muncă. Pur și simplu renunțarea la CV-ul dvs. și în speranța pentru cele mai bune este să jucați la loterie. Șansele sunt stivuite împotriva ta de la început. Arătați-vă la locul pe care intenționați să-l depuneți, complet îmbrăcat în îmbrăcăminte de afaceri și pregătit pentru un interviu.Fără a fi arogant sau neplăcut, cereți politicos să vorbiți cu cineva însărcinat cu efectuarea interviurilor. Nu luați nu pentru un răspuns prima dată, sau poate pentru a doua oară când întrebați. Nu trebuie să aveți în realitate interviul în acea zi, însă insistând că vorbiți cu cineva responsabil, puteți observa cererea dvs. introducându-vă managerului de angajare. Aceasta va crea percepția că tu ești cineva care se ocupă și știe cum să facă lucrurile.
Realizați-vă drumul prin procesul de aplicare. Contactați orice conexiune stabilită pe care o aveți în comunitatea de afaceri și cereți-i să facă o recomandare în numele dvs. Recomandările făcute de membrii bine-cunoscuți ai industriei dvs. sau de alții din comunitatea de afaceri pot merge mult spre obținerea dvs. și a aplicației dvs. observate.
Cercetați angajatorii potențiali și adaptați fiecare aplicație la nevoile specifice ale companiei sau ale organizației. Găsiți modalități de a include sloganul angajatorului dvs. țintă în paragraful introductiv al scrisorii dvs. de intenție, Career Builder sugerează. Sau includeți o listă în două coloane a calificărilor dvs. și a nevoilor dvs. potențiale ale angajatorului. Acest lucru va oferi o indicație clară a modului în care vă potriviți locația actuală a companiei.
