Cum sa faci un copac pentru o companie

Anonim

O diagramă organizațională a companiei este asemănătoare unui arbore genealogic pentru companii. Acesta arată diferite departamente și niveluri executive ale modului în care este organizată compania. Copacii organizaționali de afaceri sunt o modalitate excelentă de a arăta lanțul de comandă în cadrul companiei și de a reflecta asupra fondatorilor afacerii și asupra modului în care a crescut în timp. Aceste diagrame pot fi făcute cu ușurință pe computerul dvs., utilizând unul dintre numeroasele programe software disponibile pe piață astăzi.

Utilizați Microsoft Powerpoint pentru a crea o diagramă organizațională a companiei. Pur și simplu deschideți o nouă prezentare goală și introduceți o "diagramă organizațională" găsită în meniul "Inserare" sub "Imagine". Faceți clic în casetele pentru a adăuga numele fiecărui membru sau departament din organizația dvs. Pentru a adăuga o altă casetă, faceți clic pe o casetă existentă și faceți clic pe "Inserați forma" din meniul Organizație. Salvați graficul și prezentați-l pe un ecran mare companiei dvs. sau salvați-l ca fișier.jpeg pentru a distribui digital sau pentru al imprima pentru a distribui copii de hârtie.

Creați un arbore al companiei în Microsoft Word. Introduceți o diagramă organizațională prin meniul "Inserați" sub "Imagine". Scrieți numele angajaților sau departamentelor în fiecare casetă. Adăugați subcategorii la fiecare formă adăugând o altă formă, apoi făcând clic pe butonul "Subordonat". Continuați să adăugați ramuri ale diagramei până când nu ați acoperit toată lumea din organizație.

Utilizați Microsoft Excel pentru a crea un arbore al organizației companiei. Faceți clic pe butonul "Inserați" și alegeți opțiunea "Diagramă". O galerie va apărea cu opțiuni de diagramă; selectați "Schemă organizațională". Va apărea o altă fereastră în care puteți enumera numele membrilor organizației dvs. Utilizați meniul din partea de sus a ecranului pentru a adăuga colegii, subordonații, managerii și asistenții, după cum este necesar.