Corporațiile, întreprinderile mici și organizațiile non-profit plătesc frecvent pentru a face publicitate locurilor de muncă în ziare locale sau naționale. Cu toate acestea, pentru departamentul de resurse umane, nu există nici o garanție că această investiție va oferi un candidat potrivit. Din ce în ce mai mult, angajatorii care au locuri de muncă în căutarea unor alternative la locurile de muncă plătite. Folosirea surselor gratuite pentru a publica anunțurile privind posturile vacante poate ajuta companiile să conserve fonduri. Puteți găsi candidați de calitate fără să vă cheltuiți întregul buget de recrutare folosind site-uri web de calitate, cu trafic ridicat și servicii comunitare.
Tabele de muncă convenționale
Potrivit Reuters, în 2009, unele dintre principalele consilii de locuri de muncă ale țării au renunțat la taxele de detașare a locurilor de muncă într-un efort de a conecta angajatorii și solicitanții de locuri de muncă. Beyond.com este cea mai mare din această categorie. Cu toate acestea, 50 de posturi de stat și alte consilii au oferit, de asemenea, postări gratuite pentru angajatori. Unele table de locuri de muncă orientate spre nonprofit, cum ar fi Idealist, au renunțat, de asemenea, la taxe temporare sau pentru anumite perioade în cursul anului 2009. Bordul de locuri de muncă Deep Sweep nonprofit este un serviciu gratuit pentru angajatori și solicitanți de locuri de muncă.
Anunturi gratuite
Craigslist este cel mai mare furnizor gratuit de anunțuri clasificate ale națiunii, dar acum taxează pentru postările de locuri de muncă în majoritatea orașelor. Puteți să postați în continuare anunțuri gratuite de locuri de muncă pe Kijiji, un serviciu clasificat online deținut de eBay. Acest site funcționează din 2007 și acoperă aproape tot atâtea orașe din S.U.A. ca Craigslist, precum și unele din Canada.
Site-uri media sociale
Multe site-uri media sociale au anunțuri gratuite și opțiuni de postare a locurilor de muncă. Odată ce vă înregistrați și vă alăturați acestor site-uri, puteți să vă trimiteți anunțurile de posturi vacante prin intermediul rețelei media sociale direct sau prin utilizarea panourilor de locuri de muncă pentru anumite grupuri și industrii. LinkedIn și Twitter sunt două dintre cele mai active site-uri; ambele vă permit să vizați locurile de muncă prin participarea la grupurile de interese adecvate.
Pe LinkedIn, odată ce creați un profil și vă alăturați grupurilor, puteți posta posturi în discuții sau în bordul fiecărui grup. Pentru a posta pe Twitter, pur și simplu tweet-ți oportunitățile de angajare pentru adepții tăi. După ce vă înregistrați, căutați în jurul site-ului și începeți să urmăriți unii dintre cei mai importanți oameni ale căror interese corespund misiunii dvs. Pe măsură ce câștigați adepții și actualizați mesajele de stare, puteți să îi informați pe oameni despre oportunitățile de angajare. Cu doar 140 de caractere, trebuie să exersați termenele scurte și să creați URL-uri scurte, care să facă trimitere la descrierea completă a postului de pe site-ul dvs. Twitter are destul de puține feed-uri de locuri de muncă pe care le puteți utiliza ca exemple pentru punerea în aplicare a unei strategii social media de postare de locuri de muncă.
Mai multe alternative
Departamentele de muncă ale națiunii nu percep taxe pentru detașarea locurilor de muncă. Deoarece șomerii trebuie să se înregistreze la biroul de stat al muncii, anunțul dvs. privind posturile vacante va primi o mulțime de opinii de la solicitanții dornici și motivați. Vizitați Departamentul Muncii din SUA pentru a găsi departamentul de muncă pentru fiecare stat. Majoritatea oficiilor de servicii de carieră din universități și universități nu percep taxe pentru postarea anunțurilor de muncă. În plus față de furnizarea de informații studenților actuali, multe oficii de carieră oferă de asemenea locuri de muncă duce la absolvenți prin buletine de știri și e-mail-uri speciale. Nu ignorați asociațiile naționale și organizațiile comunitare care ar putea fi relevante pentru nevoile dvs. de recrutare. Contactați-i pentru a afla dacă oferă locuri de muncă pentru membrii lor.
