Indiferent dacă plănuiți să începeți o afacere sau dacă aveți deja o afacere, scrierea unor obiective și obiective de afaceri pe deplin dezvoltate este vitală pentru creșterea și dezvoltarea activității dvs. În cazul unei noi afaceri, formarea obiectivelor și obiectivelor lucidă este o parte necesară a creării unui plan de afaceri, deoarece vă va ajuta să obțineți finanțare de la o instituție financiară sau de la un investitor privat de capital de risc.
Elementele de care aveți nevoie
-
Hârtie
-
Stilou
-
Calculator
Alegeți un mediu pentru scrierea obiectivelor și obiectivelor dvs. de afaceri. Ar trebui să vă bazați această decizie asupra modului în care intenționați să utilizați obiectivele stabilite. Aveți posibilitatea să utilizați o bucată de hârtie simplă și un stilou dacă creați un plan rudimentar pentru uzul propriu. Dacă intenționați să includeți obiectivele și obiectivele declarate ca parte a unui plan de afaceri formal, acestea ar trebui să fie tipărite sub formă de paragraf, sub titlul "Obiective și obiective", utilizând software-ul de procesare a textului. În plus, ar trebui să creați un nou paragraf pentru fiecare obiectiv. Obiectivele dvs. declarate vor crea corpul fiecărui nou paragraf "Obiectiv".
Creați o listă de obiective. Obiectivele diferă de obiective în sensul că acestea cuprind o viziune mai largă asupra a ceea ce doriți să realizați, în timp ce obiectivele funcționează ca un mijloc de a se încheia. Cel mai bine este să vă definiți obiectivele în funcție de obiectivele de un an, de cinci ani, de 10 ani și de 20 de ani. De exemplu, dacă intenționați să operezi o companie de îmbrăcăminte, obiectivul dvs. de un an ar putea fi să câștigați 50.000 de dolari și să stabiliți relații de lucru cu cinci noi comercianți cu amănuntul. Scopul tău de cinci ani ar fi să faci venituri de 1 milion de dolari și să începi o franciză pentru afacerea ta. Trebuie să vă gândiți în ce direcție doriți să fie afacerea dvs., indiferent de capacitatea dvs. percepută de a ajunge acolo.
Creați o listă de obiective pentru fiecare obiectiv. Obiectivele sunt puncte sau detalii specifice care vă vor permite să vă atingeți obiectivele mai largi. De exemplu, dacă obiectivul tău este să faci 50.000 de dolari în primul an, obiectivele tale ar include idei și detalii despre cum vei face acest lucru, cum ar fi "Vindem 1.000 de tricouri", "Publicitate îmbrăcăminte în revista X" sau " Găzduiți un show de modă din comunitate."
Împărțiți-vă obiectivele în acțiuni specifice cu linii de timp. Nu puteți îndeplini toate obiectivele dvs. la un moment dat. Va trebui să le acordați prioritate și să decideți când veți executa fiecare obiectiv. Dacă aveți 12 obiective care sunt necesare pentru a vă atinge obiectivele de un an, va trebui probabil să finalizați cel puțin un obiectiv în fiecare lună. Puteți permite o anumită suprapunere aici, iar unele obiective pot servi la multitasking. După atribuirea unei linii de timp, rupeți fiecare obiectiv în pași anumiți. De exemplu, pentru a vă distruge obiectivul de a găzdui un spectacol comunitar de modă, ați lista pașii necesari pentru a finaliza sarcina, cum ar fi rezervarea locației, trimiterea de invitații și comunicate de presă, alegerea articolelor de îmbrăcăminte pentru spectacol etc. de acțiune în calendarul dvs. pentru a vă asigura că toate sarcinile, obiectivele și obiectivele sunt finalizate.
Întoarceți-vă și revizuiți lista obiectivelor și obiectivelor la fiecare câteva luni pentru a vă asigura că sunteți pe drumul cel bun. Nu vă fie frică să adăugați noi obiective și obiective la lista dvs. periodic. În mod similar, dacă un obiectiv declarat anterior nu este fezabil sau nu mai este de dorit, nu vă fie teamă să îl eliminați din listă. La urma urmei, întreprinderile evoluează într-un mod pozitiv prin crearea, evaluarea și schimbarea în mod consecvent a obiectivelor și obiectivelor acestora.
