Congresul a adoptat Legea privind securitatea și sănătatea ocupațională (OSHAct) din 1970 pentru a "asigura condiții de muncă sigure și sănătoase pentru bărbați și femei".În cadrul OSHAct, a fost creată Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională (OSHA) pentru a se asigura că întreprinderile iau măsurile de precauție necesare pentru a-și menține angajații în siguranță. În funcție de tipul de afacere pe care o desfășurați, trebuie respectate numeroase standarde pentru a rămâne compatibile cu OSHA. Dacă aveți nelămuriri cu privire la îndeplinirea de către compania dvs. a acestor cerințe, este important să vă aducem afacerea pe calea cea bună până la respectarea siguranței la locul de muncă cât mai curând posibil.
Desemnați un manager de siguranță. Potrivit OSHA, trebuie să desemnați o persoană care să gestioneze programele de siguranță și sănătate ale companiei. Persoana poate fi tu, un manager sau orice altă persoană care va implementa și își va asuma responsabilitatea pentru aducerea programului de siguranță al companiei dvs. conform standardelor de conformitate OSHA.
Păstrați publicațiile actuale ale OSHA. Postați posterul de la OSHA într-o zonă vizibilă pentru toți membrii personalului. Postere actuale pot fi comandate sau descărcate de pe site-ul OSHA. Identificați standardele OSHA pentru tipul de afacere și păstrați o copie a acestora într-o locație cunoscută și accesibilă tuturor angajaților. Standardele sunt regulamentele pe care OSHA le utilizează pentru a inspecta fiecare industrie.
Studiați locul de muncă pentru pericole. Din site-ul OSHA, descărcați Manualul pentru întreprinderile mici și consultați lista de verificare pentru auto-inspecție pentru a vă folosi ca ghid atunci când vă verificați locurile de muncă pentru eventualele încălcări ale securității (a se vedea Resurse). Consultați buletinele de siguranță și sănătate care sunt de asemenea disponibile pe site-ul OSHA și citiți notele specifice domeniului dvs.
Verificați programele de stat aprobate de OSHA. Unele state au aprobat programe de siguranță care trebuie respectate. Aceste programe pot avea sau nu standarde diferite de cele stabilite de OSHA. Legăturile cu programele de stat aprobate sunt disponibile pe site-ul OSHA (consultați Resursele).
Formați-vă angajații. În funcție de industria dvs., formarea angajaților poate sau nu poate fi obligatorie. Mergeți la cerințele de pregătire din pagina Ghiduri de standarde și instrucțiuni OSHA pentru a obține o imagine de ansamblu asupra formării necesare.
Solicitați o consultare gratuită la fața locului. Din pagina de pornire OSHA, faceți clic pe link-ul "Consultări la fața locului" (consultați Resurse). În pagina de consultanță Small Business On-Site, mergeți la harta Statelor Unite și faceți clic pe imagine pentru a completa un formular de solicitare de consultare. Un consultant va fi în contact cu dvs. pentru a discuta nevoile dvs. și pentru a stabili o vizită. În ziua vizitei, consultantul dvs. va merge la sediul dumneavoastră, va vorbi cu angajații și va lua notă de orice pericole potențial problematice. Consultantul dvs. vă va oferi un raport scris, vă va ajuta să dezvoltați un program de educație și instruire și vă recomandăm să vă excludeți de la un an de inspecții programate OSHA.
Păstrați înregistrările corespunzătoare. Dacă este cazul, păstrați o evidență a oricăror leziuni la locul de muncă, boli sau decese într-o locație accesibilă. Dacă ați avut mai puțin de 10 angajați pe parcursul ultimului an calendaristic sau ați lucrat în anumite industrii care sunt considerate a fi riscuri scăzute, cum ar fi industria de retail, servicii, finanțe, asigurări sau imobiliare, nu sunteți obligat să păstrați înregistrările privind vătămările și bolile.
