O deducere în avans este o sumă scăzută din salariul dvs. pentru banii care ți-a fost anterior înaintat. SRB Education Solutions descrie modul în care o deducere în avans funcționează ca "un ciclu de programare special de a acorda o perioadă de plată și de a lua înapoi următoarea perioadă de plată".
Locuri de muncă în cazul în care Advance Deduction este comună
Comercianții cu amănuntul, ofițerii de împrumut sau orice post de vânzare care utilizează o remiză vor utiliza, de asemenea, o deducere în avans. O remiză este o plasă de siguranță pentru cei care sunt compensați doar prin comision și nu au un adevărat salariu de bază. Remiză este o sumă garantată care va fi plătită vânzătorului dacă nu câștigă nicio comision sau dacă câștigă mai puțin comision ca suma remiză. Odată ce comisionul câștigat de vânzător depășește suma remiză, el trebuie să plătească înapoi remiză. Acesta este locul unde deducerea avansului intră în joc.
Uneori, o deducere în avans poate fi observată pe salariile personalului militar, secretari, asistenți administrativi sau alte locuri de muncă unde progresele sunt comune.
Exemplu de deducție Advance
Un ofițer de împrumut începe să lucreze pentru ZYX Mortgage Co. pe 1 ianuarie. Este plătită 500 USD pe 15 ianuarie și 500 USD pe 1 februarie. Aceste plăți sunt plăți în avans. La 7 februarie, ea câștigă comision de 2.000 de dolari. Salariul ei pe 15 februarie va fi de 1.000 $ pentru că a avut o deducere de 1.000 $ (500 $ plus 500 $). Ea și-a plătit remizele.
Advance deducție cerințe
Legea privind standardele muncii echitabile permite deducerea în avans, dar cere angajatorilor să trateze ocazia ca o bancă. Potrivit Comisiei pentru forță de muncă din Texas, angajatorii trebuie să plaseze în scris termenii situației "cu toate detaliile tranzacției, cum ar fi suma împrumutată sau avansată, data tranzacției, numele complet și numărul de securitate socială al angajatului, suma și frecvența ratelor de rambursare și ce se întâmplă cu un sold neplătit care rămâne când angajatul părăsi compania."
