Normele de asigurare a șomajului în state precum Illinois interzic în mod explicit angajaților studenților să obțină compensații pentru șomaj, deoarece aceștia primesc deja fonduri subvenționate de la guvern către cheltuielile lor educaționale. Cu toate acestea, un angajat al studenților care și-au pierdut un loc de muncă cu normă întreagă nu se limitează la prestațiile de șomaj atâta timp cât îndeplinește cerințele și trebuie să-și fi pierdut locul de muncă cu normă întreagă prin nici o vină proprie pentru a se califica pentru șomaj beneficii.
Studiu de muncă și șomaj
Angajatorii trebuie să plătească taxe de stat și federale pentru asigurarea de șomaj pentru angajații tradiționali, cu normă întreagă, în eventualitatea în care acești angajați devin șomeri. Angajatorii nu sunt obligați să plătească aceste impozite pentru angajații non-tradiționali, temporari, cum ar fi angajații studenților la studii de muncă. Din moment ce locurile de muncă pentru studiile de muncă sunt considerate locuri de muncă nepermanente, angajații studenților la studii de muncă nu au dreptul la prestații de șomaj numai din locul lor de muncă. Dacă un student de studii de muncă a deținut un loc de muncă cu normă întreagă înainte de locul de muncă și îndeplinește cerințele pentru prestațiile de șomaj prin acel loc de muncă, acesta poate să colecteze prestațiile de șomaj pe durata unui program de studiu al muncii.
Raportarea câștigurilor obținute din studiile de lucru
În timp ce veniturile din studiile de muncă nu se iau în considerare pentru a beneficia de prestații de șomaj, un student care se califică pentru compensarea șomajului prin alt loc de muncă trebuie să-și raporteze salariul din postul său de lucru la biroul său local de șomaj. Potrivit site-ului Colegiului din Manhattan Community College, Departamentul de Muncă al New York-ului consideră că este vorba de o "declarație greșită" atunci când un student de studii de muncă care primește și o compensație de șomaj nu reușește să-și raporteze câștigurile de studiu la biroul său local de șomaj. Nerespectarea rapoartelor privind salariile pentru studiile de muncă în săptămânile în care primiți compensații pentru șomaj este considerată fraudă și ați putea să faceți pedepse și un ordin de plată în cazul în care trebuie să plătiți beneficiile pe care le-ați primit la comitetul de muncă al statului dvs.
Disponibilitatea muncii
Toți beneficiarii de șomaj trebuie să fie disponibili pentru oportunități de reangajare, inclusiv studenți. Dacă apare o oportunitate de angajare care interferează cu programul dvs. de clasă și cu poziția actuală de studiu, trebuie să rearanjați programul dvs. pentru a se potrivi orelor de lucru necesare pentru această slujbă, chiar dacă acceptarea ofertei de muncă necesită abandonarea unui curs sau părăsirea școlii în totalitate, în conformitate cu Agenția de Asigurări de Șomaj din Michigan. În caz contrar, departamentul de muncă al statului va reduce beneficiile dvs. sau va opri cu totul dacă refuzați o oportunitate de reangajare.
consideraţii
Unele state oferă prestații de șomaj pentru studenții care sunt înscriși în programele școlare sau de formare aprobate de stat, indiferent dacă primesc sau nu venituri din studiile de muncă. De exemplu, Departamentul de Muncă și Dezvoltare a Forței de Muncă din New Jersey oferă ajutoare de șomaj pentru studenții care frecventează programe școlare sau de formare care sunt aprobate de stat pentru a îmbunătăți oportunitățile de angajare ale studenților. Aceste reguli variază în funcție de stat, deoarece fiecare stat administrează propriul program de asigurări de șomaj, așa că pentru detalii suplimentare, consultați comitetul de muncă al muncii din stat sau departamentul de ocupare a forței de muncă.
