Înființarea unei afaceri în Japonia necesită chiar mai multă planificare și o muncă grea decât în țara de origine. Economia japoneză se concentrează pe conectivitate, portabilitate și personalizare. Deși regulile și reglementările sunt diferite de cele din Statele Unite, ele sunt ușor de înțeles și de respectate. Cu pregătirea, antreprenorul poate evita barierele birocratice, juridice, culturale și lingvistice.
Elementele de care aveți nevoie
-
Plan de afaceri
-
Înregistrare de afaceri
-
Certificat de încorporare
-
Capital de pornire
Studiați piața și stabiliți dacă planul dvs. de afaceri ar funcționa în Japonia. Succesul zilnic este foarte costisitor în Japonia. Luați în considerare începerea unei afaceri în acea nișă.
Sunați la ambasada japoneză în țara dvs. și solicitați informații despre statutul de viză japoneză pentru resortisanții din țara dvs. Oamenii din anumite națiuni pot intra în Japonia fără viză.
Abonați-vă la publicațiile de afaceri japoneze pentru a înțelege problemele economice și financiare. De exemplu, "Nikkei Business" iese în limbile japoneză și engleză. Această publicație descrie tendințele economice, apariția de noi produse, discuții în valută, regulile mărcilor comerciale și alte subiecte relevante.
Înregistrați-vă afacerea conform cerințelor prefecturii locale. Întreprinderile din Japonia trebuie să se înregistreze ca "tokumei yugen kaisha", echivalentul unei societăți cu răspundere limitată în Statele Unite sau "tokumei kumiai", un parteneriat limitat.
Aplicați pentru a primi un certificat de înregistrare a sigiliului. Oamenii de afaceri trebuie să aibă această certificare pentru a încheia toate contractele legale din Japonia. Înregistrați afacerea la Biroul pentru afaceri juridice al Ministerului Justiției. Procesul de înregistrare poate fi și consumator de timp și costisitor.
Examinați și revizuiți sistemul fiscal japonez. Sistemul fiscal pentru proprietarii de afaceri internaționale poate fi ușor diferit de cel al antreprenorilor locali. Consultați un consilier fiscal pentru a afla despre avantajele fiscale pentru proprietarii de afaceri internaționali sau non-japonezi. Trebuie să depuneți actele fiscale la biroul fiscal de circumscripție cu două luni înainte de data încorporării. Autoritățile fiscale japoneze solicită de asemenea să depuneți o notificare pentru deschiderea unui birou de salarizare în termen de o lună de la deschidere și o cerere de aprobare a declarațiilor fiscale albastre în trei luni. Statutul de returnare a taxei albastre, inițiat pentru a încuraja contabilitatea corectă, oferă avantaje fiscale antreprenorilor. De asemenea, trebuie să depuneți un aviz de afaceri la biroul fiscal local în termen de 15 zile de la deschiderea pentru afaceri.
Înscrieți-vă în cluburi, forumuri și site-uri de rețele locale din Japonia pentru a vă întâlni cu alți oameni din industrie. De exemplu, Mixi este un site popular de social networking care permite membrilor să discute activitățile de lucru. Dacă nu aveți timp sau nu doriți să depuneți eforturi pentru actualizarea paginii dvs. de afaceri, puteți lua în considerare angajarea unui angajat cu fracțiune de normă pentru ao face. Mixi poate fi foarte eficient în răspândirea cuvântului despre afacerea dvs. Luați în considerare participarea la expozițiile de produse și târgurile care găzduiesc cumpărători și vânzători japonezi. Acestea sunt locuri bune pentru crearea de rețele și întâlniri cu potențialii parteneri de afaceri și clienți.
Profitați la maximum de JETRO. JETRO, care este o organizație japoneză de comerț exterior, are birouri în Osaka, Tokyo și Yokohama. Organizația oferă antreprenorilor în devenire locuri libere de lucru timp de trei luni în timp ce caută birouri, locații de vânzare cu amănuntul sau zone de producție. Aceste spații de lucru pot fi utilizate pentru a răspunde investitorilor, potențialilor clienți și partenerilor de afaceri.
Recrutați angajați, dacă este necesar. Este o idee bună să angajați un personal local care să înțeleagă cultura și să vorbească limba Japoniei. Trimiteți documentele necesare biroului de supraveghere a standardelor muncii dacă compania are 10 sau mai mulți angajați. Acest lucru vă cere să furnizați detalii cum ar fi numărul de ore de lucru, plățile salariale, plățile salariale, modul de plată, beneficiile, bonusul etc. De asemenea, va trebui să aplicați pentru asigurarea muncii la Biroul Public de Securitate a Ocupării Forței de Muncă.
Faceți un efort de a învăța limba japoneză și despre cultura locală. De exemplu, japonezii preferă să se plece ca un salut. Amintiți-vă, cultura japoneză de afaceri se bazează pe ierarhie, adresați-vă astfel oamenilor prin titlurile lor corecte.
Reglați-vă anunțurile și planul de marketing pentru a le face să lucreze în Japonia. De exemplu, Japonia are o densitate mare a populației, astfel încât publicitatea prin postere și panouri la scară largă poate ajunge la mii de potențiali clienți. Închiriați campaniști și designeri independenți pentru a vă asigura că nu vă ofensează cultura locală.
