Abilitatea de a raporta pericolele sau preocupările legate de siguranță la locul de muncă face parte din protecția pe care Statele Unite le oferă forței de muncă a națiunii. Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională este responsabilă pentru primirea reclamațiilor despre întreprinderi care ar putea crea condiții de muncă nesigure. OSHA investighează apoi aceste afirmații și oferă instrucțiuni companiilor implicate cu privire la ceea ce trebuie să facă pentru a rezolva problema.
sfaturi
-
Depuneți o plângere OSHA prin trimiterea formularului online pe site-ul OSHA.
Cum se depune o plângere OSHA
Puteți depune o plângere OSHA apelând la biroul regional. Aceste birouri sunt angajate de angajați care vă pot purta prin depunerea plângerii dumneavoastră. Dacă preferați, este de asemenea posibil să depuneți o reclamație OSHA în format electronic. Există un formular online care poate fi trimis prin intermediul internetului. Puteți, de asemenea, să imprimați formularul online și apoi să îl trimiteți prin poștă sau prin fax la OSHA - pe site-ul OSHA.
Ce se întâmplă dacă situația este gravă?
Dacă există o situație care amenință viața la locul de muncă, există o linie de asistență OSHA pe care o puteți apela pentru a obține asistență imediată. Pentru situații mai puțin urgente, care reprezintă încă o amenințare serioasă de vătămare, OSHA declară că reclamațiile scrise care sunt semnate de lucrători și sunt depuse direct într-o zonă OSHA sau într-un birou regional sunt mai predispuse la inspecții la fața locului. Ca atare, dacă aveți o îngrijorare serioasă în legătură cu o problemă de siguranță la locul de muncă, este posibil să doriți să depuneți plângerea prin copie directă la biroul local OSHA.
Puteți să sunați OSHA anonim?
În timp ce Legea privind securitatea și sănătatea ocupațională din 1970 oferă lucrătorilor dreptul de a depune plângeri privind siguranța la locul de muncă și pericolele pentru sănătate, raportarea anonimă OSHA este garantată numai dacă o solicitați. Când faceți acest lucru, este posibil ca numele dvs. să nu apară în nicio documentație legată de revendicarea dvs. De asemenea, OSHA nu vă poate dezvălui identitatea angajatorului dvs. OSHA trebuie să vă protejeze informațiile personale pentru a vă proteja de represalii la locul de muncă.
Ce se întâmplă dacă Angajatorul meu se retali?
Dacă ați fost tratat diferit pentru că ați refuzat să lucrați în condiții periculoase sau pentru a vă exercita drepturile la un loc de muncă sigur, puteți depune o cerere de discriminare la OSHA. Ca lucrător, aveți dreptul la un mediu lipsit de pericole și angajatorul dvs. nu are voie să vă trateze diferit atunci când vă susțineți. Există peste 20 de legi privind protecția fluierului impuse de OSHA pentru a proteja angajații împotriva represaliilor pentru raportarea încălcărilor. Dacă credeți că drepturile dvs. au fost încălcate în acest mod, trebuie să depuneți o plângere la OSHA. În funcție de tipul de acțiune de retorsiune luată și de legea la care este acoperită, este posibil să aveți oriunde între 30 și 180 de zile pentru a vă depune reclamația.
