Toți angajații din Los Angeles trebuie plătiți conform legilor salariale minime din California. Orașul Los Angeles nu poate să guverneze salariile plătite de toate întreprinderile, dar are ca sarcină un salariu minim de viață care trebuie plătit de companiile care au contracte cu orașul.
California Minimum
Începând cu iulie 2014, salariul minim din California este de 9 dolari pe oră. A fost stabilit să crească până la 10 USD pe oră, începând cu ianuarie 2016. Angajații cu saltea trebuie să plătească și acest salariu minim, indiferent cât de mult câștigă în sfaturi. Atunci când se lucrează la ore suplimentare - care include timp de peste opt ore pe zi, mai mult de 40 de ore într-o săptămână sau care lucrează a șaptea zi consecutivă - salariații care nu sunt scutiți trebuie să primească timp și jumătate. Cu toate acestea, anumiți angajați sunt scutiți de plata orelor suplimentare în California. Acest lucru variază în funcție de industrie și este prezentat în prima parte a ordinului salarial care reglementează industria. De exemplu, angajații executivi sunt scutiți în industria prelucrătoare.
Salariul de salariu din Los Angeles
Orașul Los Angeles mandatează, de asemenea, o rată a salariilor pentru angajații care lucrează pentru companii care au contracte cu orașul. Începând cu iulie 2014, acest salariu minim va fi de 11,03 USD pe oră, beneficiile pentru sănătate fiind de 1,25 USD pe oră sau 12,28 USD pe oră fără beneficii pentru sănătate. Angajații aeroportului au dreptul la același salariu, dar beneficiază de un ajutor minim pentru sănătate de 4,81 USD pe oră sau 15,84 USD pe oră fără beneficii pentru sănătate. Sfaturile nu se iau în considerare pentru aceste minime și se aplică încă legile privind orele suplimentare.
