Fiind un director școlar catolic este un loc de muncă cu multă responsabilitate. Nu numai că aveți o evoluție academică a elevilor ca o funcție primară, ci și că sunteți responsabil pentru dezvoltarea lor spirituală. Școlile catolice sunt utilizate la nivelurile elementare / medii și liceale. Salariul pentru acest loc de muncă depinde de locul în care se află școala, dar compensația națională pentru această poziție oferă o idee despre ceea ce se așteaptă.
Atribuțiile
Atribuțiile directorului școlii catolice sunt similare cu cele din instituțiile publice, dar cu responsabilitatea suplimentară a religiei și colectarea școlarizării. Sarcini implicate în această funcție sunt supravegherea cadrelor didactice și a personalului, monitorizarea studiilor și scorurilor studenților, aprobarea cărților și a cursurilor, comunicarea cu părinții, stimularea creșterii spirituale și gestionarea activităților zilnice ale școlii. În plus, directorii trebuie să dezvolte și să gestioneze bugetul școlii, inclusiv strângerea de fonduri și evenimente.
Cunoștințe, abilități, abilități
Cunoștințele, aptitudinile și abilitățile (KSA) ale unui director al școlii catolice sunt cele necesare pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor de serviciu. A fi responsabil de o instituție catolică necesită cunoașterea credinței catolice, Sfânta Biblie și învățăturile Bisericii. Cunoașterea practicilor și a procedurilor educaționale este necesară pentru a supraveghea funcționarea unui mediu academic. Sunt necesare abilități interpersonale excepționale pentru a colabora cu părinții, profesorii, studenții, preotul parohial și comunitatea. Abilitatea de a menține respectul și disciplina elevilor este importantă pentru un mediu de învățare optim.
Educație și experiență
Un director de școală catolică trebuie să aibă un certificat de predare și o experiență didactică. Multe posturi necesită o diplomă de master, de preferat în învățământ. Menținerea funcției de director adjunct la o școală catolică demonstrează capacitatea de a supraveghea o instituție care are o capacitate de sprijin și este un avantaj pentru solicitanți.
Asteptari salariale
Potrivit website-ului Simply Hired, începând cu anul 2010, salariul mediu anual al directorului școlii catolice pe listele de locuri de muncă este de 51.000 de dolari. Într-un raport de date din 2009 până în 2010, prin Dieceza din Madison (Wisconsin), Oficiul Școlilor Catolice, salariul mediu al unui director școlar catolic în dieceză este de 50.258 USD. Această sumă se compara cu media națională 2006-2007 de 56.230 USD. Salariul pentru un director al școlii catolice depinde de locația și nivelul școlii, de calificările candidatului și de orice circumstanțe speciale, cum ar fi dificultăți în recrutare.
