Uneori, companiile ezită să angajeze o persoană cu un cazier judiciar, deoarece acestea sunt în cauză, persoana poate repeta comportamentul criminal care a dus la procese de negociere de angajare. Acest lucru creează o căutare dificilă și adesea dificilă de căutare a unui fost infractor. Din fericire, există persoane și organizații care ajută ex-infractorii să se pregătească pentru interviuri, precum și să ofere resurse, instruiri și recomandări persoanelor fizice și companiilor care cred că oamenii au dreptul la oa doua șansă.
Probațiune sau ofițer de parole
Ofițerii de probă și parole oferă o varietate de resurse, de la a vă ajuta să scrieți un rezumat pentru a oferi recomandări personale potențialilor angajatori. Acești ofițeri cunosc persoanele și companiile din zonă care angajează ex-infractori și pot ajuta la programarea unui interviu de angajare. Fiți dispus să lucrați la orice loc de muncă. Ceea ce este esențială este atitudinea și dorința de a lucra, mai ales dacă termenii de angajare sunt o condiție a condiționării sau eliberării condiționate. A fi greu de muncit, de încredere și de încredere ar putea duce la o promovare.
Oficiul de Stat pentru Șomaj
Vizitați biroul de șomaj al statului și cereți să vorbiți cu un manager de caz care se specializează în locuri de muncă pentru foști infractori. Acești manageri sunt pregătiți să vă evalueze nevoile, să vă analizeze cazierul judiciar și să vă identifice interesele de serviciu. În cazul în care cazierul dvs. judiciar conține orice inexactitate sau informații învechite, un manager de caz are contacte cu serviciile juridice care le pot clarifica sau șterge din înregistrare. În cele din urmă, un manager de caz poate ajuta la stabilirea de interviuri cu companii locale care angajează ex-infractori.
National H.I.R.E. Reţea
National H.I.R.E. (Ajutor persoanelor cu dosare penale Re-enter through Employment) Rețeaua oferă resurse și asistență atât angajatorilor care doresc să angajeze persoane cu istorii criminale, cât și foștilor infractori care caută formare profesională și oportunități de angajare. Obiectivele sale includ creșterea cantității de locuri de muncă pentru persoanele cu cazier judiciar, furnizarea de îndrumări și asistență tehnologică companiilor care oferă oportunități de angajare foștilor infractori, precum și resurselor legale.
Site-uri cu resurse pentru infractori
Deși aceste site-uri nu sunt programe, ele oferă sprijin, sfaturi și resurse pentru foștii infractori care caută un loc de muncă. De exemplu, FelonyAdvice.com postulează informații despre subiecte cum ar fi cum să discutăm despre cazurile de crimă cu potențialii angajatori, cum să inițiezi procesul de eliminare a înregistrării și să lucrezi pentru infractori. Jailtojob.com este un site de postare a posturilor pentru ex-infractori, care oferă, de asemenea, articole despre tehnici de interviu și liste de companii care în prezent angajează pe cei cu cazier judiciar.
