Toate unitățile de lucru trebuie să completeze Formularul 300 pentru Administrarea Siguranței și Sănătății Ocupaționale, care raportează toate leziunile și bolile legate de muncă pentru anul precedent. Acest formular trebuie trimis până la data de 1 februarie a anului următor.
Păstrarea exactităților legate de muncă sau a cazurilor de boală este impusă de lege. Faceți acest lucru păstrând un fișier sau un liant care conține fiecare incident. Înregistrați toate informațiile vitale despre angajat și incidentul pe un prim raport despre forma de vătămare pentru compania de compensare a muncitorilor. Asigurați-vă că includeți toate notele, întâlnirile ulterioare și orice alte materiale legate de incident. Completarea acestor informații va face mult mai ușor completarea formularului OSHA 300.
Descărcați formularul de pe site-ul OSHA. Se va imprima pe hârtie cu dimensiunea legală dacă nu reconfigurați dimensiunea.
Listați toate leziunile și bolile la data cea mai apropiată. Veți avea nevoie de numele angajatului, de titlul, de data vătămării și de detaliile incidentului. De asemenea, veți raporta numărul de zile de la locul de muncă sau transferurile de locuri de muncă / restricții. Aici este importantă păstrarea înregistrărilor complete și exacte pe tot parcursul anului.
Totalurile de pe această pagină vor fi utilizate pentru formularul OSHA 300A. Pe această pagină veți înregistra informațiile despre angajator. Veți avea nevoie de adresa, descrierea industriei, codul SIC dacă este cunoscută și informații despre angajare, care include numărul mediu de angajați și numărul total de ore lucrate pentru anul respectiv.
Transferați totalurile din FORM 300 la această pagină (OHSA FORM 300A) pentru numărul de cazuri, zile și tipuri de răniri și boli.
Faceți o copie a tuturor formularelor pentru fișierele dvs.
Postați formularul OHSA 300A într-o locație vizibilă la locul de muncă. Acest lucru trebuie să fie postat de la 1 februarie până la 30 aprilie din anul următor anului care face obiectul formularului.
sfaturi
-
Nu vă surprindeți dacă primiți o scrisoare prin care vă cereți să postați informațiile dvs. pe site-ul Biroului de Statistică a Muncii. Acest lucru este cerut de lege, dacă este solicitat.
