Termenul "istorie de muncă" se referă la experiența anterioară de lucru. Atunci când un angajator solicită istoricul dvs. de muncă, furnizați informații detaliate, deoarece aceasta este ocazia dvs. de a vă prezenta cunoștințele, aptitudinile și expertiza în industrie sau în domeniul de activitate.
Informații de bază privind ocuparea forței de muncă
Secțiunea Istoricul lucrărilor privind cererea de locuri de muncă trebuie să includă cele mai de bază informații despre locurile de muncă din trecut, inclusiv numele companiei și numele angajatorului dvs. Angajatorul potențial utilizează aceste informații pentru a contacta angajatorii din trecut, cu permisiunea dvs., după interviul pentru a verifica locul de muncă și a obține o referință. Includeți datele angajării dvs. în aplicația de muncă.
Atribuții și opinii
Un potențial angajator dorește să vă cunoască îndatoririle și responsabilitățile în locurile de muncă din trecut și ceea ce ți-a plăcut și nu ți-a plăcut să lucrezi pentru angajatorii din trecut. Anumite cereri de locuri de muncă cer abilități specifice învățate sau utilizate la locul de muncă.
Gap în istoria muncii
Fiți selectiv în istoria dvs. de muncă atunci când completați cererea de locuri de muncă, deoarece potențialul angajator dorește să vă vadă experiența directă. Selectarea anumitor angajatori din trecut poate lăsa lacune în istoricul dvs. de angajare. Explicați acest decalaj în secțiunea din cererea de locuri de muncă, care este dedicată informațiilor sau notelor suplimentare pentru potențialul angajator. Menționați munca profesională independentă, îndrumarea sau consultanța pentru a completa aceste lacune în experiență.
Angajatorul folosește istoria muncii
Angajatorul potențial folosește aplicațiile de locuri de muncă ca metodă de screening pentru a găsi candidații cei mai calificați pentru poziția deschisă. Procesul de screening include citirea prin locurile de muncă din trecut pentru a evalua experiența profesională și în câmpul candidatului. Trebuie să fiți cinstiți și corecți atunci când vă prezentați istoricul de muncă, deoarece aceste informații, împreună cu restul cererii de locuri de muncă, reprezintă factorul decisiv în a afla dacă aveți un interviu.
