Corporațiile, ca și guvernele reprezentative, sunt structurate în mod diferit unul de celălalt, în funcție de nevoile lor definite în statutul lor sau în actul constitutiv. Deoarece societățile cotate la bursă trebuie să permită acționarilor să aibă posibilitatea de a influența politicile corporatiste, este mai ușor să concepeți guvernanța corporativă ca fiind similară democrației reprezentative, acționarii care acționează în calitate de populație cu drept de vot și membri ai consiliului care acționează în calitate de funcționari aleși. Procesul de alegere și numire variază între structurile corporatiste în alegerea unui director executiv.
Alegerile tradiționale ale CEO-urilor
În majoritatea structurilor corporative, acționarii nu aleg direct directorul executiv al unei companii. În schimb, aceștia votează pentru alegerea consiliului de administrație utilizând un sistem de vot ponderat în care acționarii cu mize mai mari din companie au o pondere mai mare în rezultatul votului. După ce o companie își alege consiliul de administrație, consiliul își alege apoi consiliul executiv, alegând directorul executiv, precum și directorul executiv și directorul financiar. Această structură corespunde sistemului parlamentar de guvernare angajat în Regatul Unit unde președintele său executiv - este ales indirect, de către membrii Parlamentului.
Direct alegerile CEO
O minoritate de societăți permite acționarilor să aleagă membrii consiliului, precum și să voteze în mod direct directorul executiv. Cu acționarii care primesc un vot pe acțiune pe care îl dețin, alegătorii votează pentru guvernare corporativă și aleg în mod direct un CEO în alte alegeri. Deoarece această structură implică alegeri directe, este mai apropiată de guvernul reprezentativ al Statelor Unite, alegând atât ale Congresului (consiliului), cât și ale președintelui (CEO-ul).
Avantaje și dezavantaje
Majoritatea companiilor utilizează structura tradițională, aleasă de consiliu de conducere, în loc să deschidă votul tuturor acționarilor. Această metodă oferă acționarilor posibilitatea de a influența alegerea directorului executiv prin alegerea membrilor consiliului de administrație care reprezintă interesele acestora, în timp ce acesta ține directorul direct responsabil față de consiliul însuși. Alte companii permit acționarilor să aleagă în mod direct directorul executiv, dându-le un rol mai puternic în guvernanța corporativă, deși acest lucru reduce controlul consiliului de administrație al directorului executiv, oferind o conducere executivă mai puternică.
Comitetul executiv
În timp ce directorul executiv al unei companii supraveghează toate funcțiile unei companii, consiliul de administrație alege în mod obișnuit alți membri ai consiliului executiv să stabilească politici corporative. Un șef de operațiuni supraveghează managementul, marketingul și toate celelalte aspecte ale operațiunilor corporale. Un șef financiar răspunde de menținerea finanțelor unei companii, deși metode contabile și de supraveghere a investițiilor externe. În cele mai multe cazuri, comisia alege acești ofițeri, deși, în funcție de procedurile de guvernanță corporativă, aceștia pot fi aleși direct de acționari sau numiți de către CEO.
