Dacă vă ocupați de organizarea următoarei runde de jocuri la locul de muncă pentru compania dvs., poate că este o ordine de vânătoare a unui birou. Scopul ideilor de vânătoare pentru medii de lucru poate fi axat pe construirea unei echipe de lucru, învățarea de noi competențe sau distracția. Jocurile interactive și de rezolvare a problemelor nu numai că oferă o pauză distractivă față de activitățile zilnice obișnuite, dar adaugă un adeziv relațional care ține personalul să lucreze împreună. Proiectați-vă jocurile pentru a fi terminate rapid ca o pauză de la rutină sau planificați o întreagă zi de activități în funcție de preferințele și timpul disponibil.
Sa ajung sa te cunosc
Deși jucat de indivizi, acest joc încurajează interacțiunea angajaților, poate cu lucrători din diferite departamente. Într-un anumit interval de timp, jucătorii trebuie să obțină semnătura unui coleg care poate răspunde "da" la o întrebare din lista lor. Întrebările trebuie formatate pur și simplu, cum ar fi "Poți să joci un instrument" sau "Ai o mașină albastră?" Jucătorii trebuie să adune un nume diferit pentru fiecare întrebare fără a se repeta. Jucătorul cu cele mai multe semnături câștigă.
Noua vânătoare de închiriere
Faceți la bordul unui nou angajat un eveniment distractiv, nu doar prima zi tipică plină cu hârtii plictisitoare. Un nou angajat poate să-și îndeplinească obiectivele de training și sarcinile de documentare necesare, ca parte a unei vânătoare de mâncare de birou, menită să le viziteze diferite departamente din compania dvs. O sarcină cerută poate fi revizuirea manualului angajaților și informarea unui membru al personalului despre trei politici cheie. Întâlnirea cu personalul poate fi o altă sarcină în care sunt obligați să se prezinte și să găsească trei persoane care au călătorit în străinătate.
Sclavger Hunt pentru birou
În această echipă de construcție vânătoare de scutier, jucătorii lucrează împreună pentru a colecta articole de birou pe baza unui set de cerințe. Puteți folosi ceva direct ca articolele potrivite cu literele alfabetului sau puteți crea ghicitori simple care descriu elementele. Membrii echipei adună obiecte într-o anumită perioadă, iar echipa cu cele mai multe articole câștigă. Este posibil să aveți nevoie să păstrați dulapul de aprovizionare pentru a vă asigura că un singur element este îndepărtat la un moment dat pentru a păstra lucrurile echitabile. Stabiliți în prealabil că un element nu poate fi utilizat de două ori și nu permite ca anumite părți ale unui obiect să fie considerate ca elemente separate. De exemplu, un scaun de birou (litera C) nu poate fi folosit din nou ca scaun (litera S). Cu toate acestea, poate fi acceptabil să folosiți de două ori un creion (litera P) atunci când permiteți radieră (litera E).
Vânătoarea de comori GPS
Dacă doriți să ieșiți dintr-un birou pentru o zi, încercați o vânătoare cu capcană pe bază de GPS, care cere participanților să rezolve indicii și să navigheze către o comoară ascunsă. Acest lucru necesită mai mult timp de pregătire, dar servește ca o mare experiență de team building, deoarece jucătorii trebuie să-și combine abilitățile și cunoștințele pentru a rezolva indicii și sarcini complete. Puteți să vă păstrați simplu vânătoarea și să cereți echipelor să rezolve doar indicii de bază care le mută de la punct la punct sau puteți include sarcini mai complexe. De exemplu, "fotografiați întregul dvs. grup în fața unei statui de parc" sau "cumpărați un element de la o mică afacere locală și întoarceți chitanța datată". Asigurați-vă că pentru a sărbători o zi distractivă cu mâncare atunci când se termină vânătoarea de comori.
Beneficiile și recompensele
Indiferent de tipul de joc pe care îl alegeți, prezentați un anumit tip de premiu sau un premiu tangibil echipei câștigătoare. Acest lucru poate fi la fel de simplu ca un trofeu sau carduri cadou la o unitate locală. O cheltuială mai elaborată, cum ar fi un dejun plătit la un restaurant local pentru câștigători, creează, de asemenea, o oportunitate suplimentară pentru team building. Drepturile înșelătoare au rolul de a uni membrii echipei într-un birou și de a stabili relații de lucru pozitive între indivizi.
