Pentru profesioniștii din industria sănătății, câteva activități de team building pot contribui la crearea unor conversații de calitate între pacienți și profesioniști, îmbunătățind, de asemenea, relațiile de lucru între membrii echipei. Rezultatele tipice includ de obicei comunicarea mai puternică și angajații motivați. Aceasta duce, de obicei, la pacienți și colegi mai fericiți și mai siguri.
Icebreaker
Împărțiți grupul în echipe de trei sau patru persoane. Dați fiecărei persoane un creion și patru bucăți de hârtie de 3 până la 5 bucăți. Fiecare membru al grupului trebuie să-și scrie numele pe una dintre lucrări. Apoi, fiecare persoană să scrie trei cuvinte care se descriu pe celelalte trei bucăți de hârtie. Aveți un cuvânt pe bucată de hârtie. Adunați toate hârtiile și amestecați-le. Acum cereți echipelor să schimbe locurile, astfel încât să lucreze cu lucrările unui alt grup. Misiunea fiecărei echipe este de a asambla cuvintele descriptive în seturi de câte trei sub numele persoanei potrivite. Fiecare echipă să-și revizuiască răspunsurile la întregul grup. Lăsați membrii echipelor originale să decidă câte meciuri sunt corecte. Echipa câștigătoare este cea care are cele mai corecte rezultate. Acest exercițiu îi ajută pe participanți să învețe unele despre altele și construiesc unitatea echipei.
Planificarea proiectului
Această activitate este o introducere ușoară în planificarea proiectului și mărește atenția în ceea ce privește structura și programarea. Exercițiul este pentru orice grup de dimensiuni. Începeți prin împărțirea grupului în perechi. Sarcina este de a face un plan simplu pentru a avea o petrecere de personal. Începeți prin a introduce participanții la instrumentele necesare pentru a planifica un proiect: brainstorming conceptele și ideile inițiale, colectarea și identificarea tuturor elementelor - în special factorii cauzali și ascunși, termenele, identificarea problemelor, găsirea de soluții și împărtășirea rezultatelor cu alții. Mai întâi fiecare pereche trebuie să treacă prin fiecare pas. Ei ar trebui să își noteze rezultatele pentru fiecare element în timp ce le discută. Când sunt terminate, toate perechile compară ceea ce au scris. Desemnați un individ pentru a scrie planurile finale de planificare a acestui partid. Aveți posibilitatea să utilizați un plan simplu mai potrivit pentru grup dacă alegeți acest lucru.
Comunicare nonverbală
Această activitate pentru lucrătorii din domeniul sănătății poate fi jucată cu un grup sau între două sau mai multe echipe în mod competitiv. Jocurile sunt mai vii dacă sunt jucate competitiv, cu trei până la 10 jucători pe echipă. Aplicați flexibilitate pentru a se potrivi situației dvs. specifice. Fiecare echipă are nevoie de un creion și de hârtie. Sarcina fiecărei echipe este de a elabora un cod secret pentru a le spune oamenilor un număr. Nu pot vorbi sau scrie informațiile. De exemplu, echipa ar putea decide să utilizeze stoarcerea manuală ca modalitate de a comunica numărul secret tuturor membrilor echipei. Instructorul îi spune unui șef de echipă desemnat un număr. Liderul echipei trebuie să comunice acest număr fiecărui membru al echipei în mod individual. Membrii echipei vor scrie ceea ce crede că este numărul. O echipă câștigă atunci când liderul desemnat comunică numărul secret, non-verbal, tuturor membrilor echipei în cel mai scurt timp. Un lider ridică mâna să-i spună facilitatorului de activitate când toți membrii echipei au primit numărul corect. Amintiți-vă, nu este permisă vorbit în timp ce jocul este în desfășurare. Schimbați liderii echipei, astfel încât toată lumea să aibă posibilitatea de a-și asuma rolul de lider al echipei.
