Despăgubirile pentru asigurarea socială merg la plata indemnizațiilor de pensionare persoanelor fizice, soților și copiilor supraviețuitori, veniturilor pentru persoanele cu handicap de securitate socială (SSDI) pentru persoanele care au devenit invalizi și nu mai pot lucra și, în cele din urmă, pentru asigurarea de sănătate Medicare. Deducerile din sistemul de securitate socială din salariul angajatului sunt compensate de o sumă egală plătită de angajator. Există de fapt două taxe de securitate socială. Una este taxa de securitate socială (pentru pensie și alte beneficii), iar cealaltă este impozitul Medicare.
Elementele de care aveți nevoie
-
Calculator
-
Publicația IRS 15, Circulara E
Determinați câștigurile brute ale angajatului. Acestea includ plăți regulate, ore suplimentare, sfaturi, comisioane și orice alte compensații. Renunțați la rambursări pentru cheltuielile de afaceri. Nu deduceți niciun fel de indemnizații de reținere sau deduceri pentru lucruri precum contribuțiile la un plan de pensie amânat. Impozitele de securitate socială sunt percepute asupra câștigurilor brute înainte de orice deduceri.
Examinați câștigurile anuale ale angajatului. Există un plafon al veniturilor supuse impozitului pentru securitatea socială (dar nu și pentru impozitul Medicare). Începând cu 2009, plafonul a fost de 106.800 USD. Dacă un angajat a depășit această limită, nu deduceți niciun fel de taxă suplimentară pentru securitatea socială (treceți peste pasul 3 și treceți direct la pasul 4 de mai jos). Capacul se schimbă în fiecare an, așa că verificați publicația IRS 15, Circulara E pentru a afla limita actuală.
Calculați taxa pentru securitatea socială. Rata de impozitare pentru asigurările sociale este de 12,40% din câștigurile brute, dintre care salariatul plătește jumătate sau 6,20%. Multiplicați câștigurile brute cu 6,20 la sută pentru a afla că taxa de securitate socială este dedusă din salariul angajatului.
Găsiți valoarea impozitului Medicare. Angajatorul plătește și jumătate din această taxă, care reprezintă 2,90% din câștigurile brute. Taxa care trebuie dedusă din salariul angajatului este, prin urmare, 1,45 la sută din câștigurile brute.
