O analiză periodică a istoricului locurilor de muncă vă permite să vă evaluați obiectivele de carieră și activitățile de dezvoltare profesională de-a lungul anilor. Dacă nu aveți deja unul, începeți un fișier care conține realizările dvs. profesionale și la intervale regulate, puteți să vă revedeți realizările. Această practică vă permite să vă cartografiați pe parcursul carierei profesionale.
Consultați resursele online și, dacă este necesar, efectuați cercetări cu privire la procesul de obținere a unei copii a dosarului de angajare. Manualul actual al angajaților trebuie să conțină o politică scrisă care descrie modul în care angajații obțin copii ale documentelor de personal. Urmați instrucțiunile cu atenție pentru a vă putea examina fișierul complet. Dacă aveți angajatori anteriori, verificați politicile lor, solicitând o copie a dosarului de personal de la alte companii. Fiți pregătit să plătiți pentru fotocopii sau să solicitați fișierele anterioare de angajare prin intermediul unei cereri scrise sau utilizând un serviciu de poștă electronică returnat certificat sau înregistrat. Nu există o lege federală care să impună unui angajator să își copieze fișierul sau să vă permită vizualizarea istoricului angajărilor; cu toate acestea, mulți angajatori, cu bună credință, îi permit foștilor angajați să facă acest lucru.
Imprimați o copie a CV-ului dvs. și a oricăror versiuni anterioare ale acestuia. Aranjați-vă CV-urile în ordine cronologică, începând cu cele mai vechi experiențe de angajare. Studiați-vă realizările, educația și realizările profesionale. Ar putea fi util pentru dvs. să creați o listă separată pentru fiecare domeniu - realizări, educație și experiențe profesionale - astfel încât să puteți vedea cariera în întregime ca și cum ați crea un rezumat funcțional al experienței dumneavoastră profesionale. Acest exercițiu ar putea fi util în special pentru femeile care doresc să se întoarcă la forța de muncă. Femeile îngrijorătoare pentru America afirmă: "Studiile arată, de asemenea, că femeile cu înaltă calificare pot sări de pe urmele rapide și apoi se recuperează atunci când sunt gata să sară înapoi. Se numește" off-ramping ", femeile talentați care doresc să echilibreze cariera și familia iau acel traseu ". Realizarea unui inventar al istoricului anterior al locurilor de muncă vă va oferi un avantaj competitiv în cazul în care vă decideți să faceți modificări în statutul dvs. de angajare.
Examinați copii ale fișierelor de angajare și documente separate privind performanța dvs. din trecut în funcție de zonele funcționale sau cronologic. Proiectați-vă obiectivele profesionale pentru un an, cinci ani și 10 ani. Analizați realizările dvs. cu un ochi critic și evaluați modul în care realizările anterioare vă pregătesc pentru viitoarele obiective profesionale. Dacă aveți o oportunitate, solicitați serviciile unui antrenor de carieră profesională pentru a vă vedea profilul de angajare. Poate doriți să utilizați acest timp pentru a determina dacă doriți să continuați în domeniul dvs. curent sau să explorați opțiunile cu un alt angajator sau căi de carieră într-o altă industrie.
