Responsabilitatea socială corporativă este practica integrării obiectivelor sociale și de mediu în operațiunile de afaceri. Rolul comun al CSR este acela de a ajuta la controlul costurilor, de a îmbunătăți brandul unei companii, de a atrage talente de cea mai bună calitate și de a facilita succesul financiar pe termen lung.
sfaturi
-
Mai degrabă decât să se concentreze numai pe linia de jos, companiile care folosesc conceptul de responsabilitate socială corporativă examinează modul în care practicile lor de afaceri le afectează angajați, clienți, comunități locale, drepturile omului și mediu inconjurator pe o scară mai largă.
Caracteristicile responsabilității sociale a întreprinderii
Organizația Națiunilor Unite pentru Dezvoltare Industrială notează că funcțiile comune ale responsabilității sociale corporative includ:
- Furnizarea responsabilă de materiale și materiale
- Angajament, vânzător, client și comunitate și relații
- Respectarea standardelor de muncă
- Protecția și managementul mediului
- Măsuri anti-corupție
- Promovarea echității sociale, a egalității de gen și a altor obiective privind drepturile omului
- Conservarea resurselor, cum ar fi apa și energia, în producție
Beneficiile economiilor de costuri
Practicile de afaceri sustenabile pot beneficia de linia de jos a companiei, precum și de mediul înconjurător. Prin dezvoltarea de produse care utilizează mai puțină energie sau mai puțin de ambalare, o companie poate economisi, de asemenea, facturile de utilități și cheltuielile cu materialele. Un exemplu notabil este General Mills, pe care rapoartele Biroului de Eficiență Energetică și Energii Regenerabile au redus o treime din costurile cu energia prin folosirea unui iluminat și a unui echipament mai eficient și prin reducerea deșeurilor de căldură.
Beneficiile percepției mărcii
Investiția în comunitate și sprijinirea organizațiilor locale pot stabili un brand de afaceri separat de restul. Practicile de afaceri responsabile pot îmbunătăți percepția publicului asupra mărcii unei companii, care poate crește baza de clienți și vânzările globale. De asemenea, poate atrage interes din partea investitorilor care investesc doar în companii responsabile din punct de vedere social.
Creșterea loialității angajaților
Responsabilitatea socială corporativă ajută companiile să atragă și să rețină talente de cea mai bună calitate. Angajații caută adesea angajatori care afișează un comportament etic și au valori care se aliniază cu propriile lor. Compania notează că o varietate de companii au văzut o creștere a motivării angajaților și a loialității după implicarea lor în inițiativele de responsabilitate socială ale companiilor, iar aceste companii au considerat că au reușit să obțină angajați de o calitate mai bună.
Succesul financiar pe termen lung
Executivii care primesc stimulente trimestriale sau anuale bazate pe performanță - o practică comună între corporații - se concentrează adesea în principal pe rezultatele financiare pe termen scurt ale unei companii. Deși aceasta este o componentă importantă care asigură profitabilitatea, aceasta nu înseamnă neapărat că profiturile sunt durabile pe termen lung.
Funcțiile responsabilității sociale corporative ajută o companie să asigure o sănătate financiară durabilă pe termen lung. De exemplu, reinvestirea profiturilor în comunitatea locală și în universități ajută la crearea unei economii locale înfloritoare, ceea ce face mai ușor să găsească talentați angajați și contractori. Angajarea de a aproviziona inventarul și materialele într-un mod durabil și ecologic asigură faptul că societatea nu va avea resurse în viitor pentru dezvoltarea produselor.
