O organizație non-profit este înființată pentru a oferi mai multe tipuri de asistență și servicii, decât pentru a acumula venituri ca o afacere profitabilă. Un non-profit poate fi o organizație religioasă, educativă, caritabilă sau filantropică. Construirea unui grup solid de lucru al directorilor reprezintă piatra de temelie a succesului oricărei entități nonprofit. Membrii consiliului unei organizații non-profit sunt interzise să beneficieze financiar din calitatea de membru al consiliului și își oferă voluntar timpul și serviciile pentru organizație.
Comitetul executiv
Comitetul executiv se află în fruntea structurii consiliului și este format din președinte, vicepreședinte, trezorier și secretar. Președintele este responsabil de conducerea, conducerea și reprezentarea consiliului de administrație, iar vicepreședintele îndeplinește aceste îndatoriri în cazul în care președintele nu este în măsură să funcționeze. Trezorierul ține cont de finanțele organizației și este adesea responsabil de prezentarea rapoartelor financiare și de colaborarea cu firma de contabilitate contractată a agenției pentru a documenta veniturile și cheltuielile și de a depune formularul anual IRS 990 al agenției. Secretarul este responsabil pentru documentarea ședințelor consiliului de administrație, distribuirea proceselor-verbale ale ședințelor și gestionarea corespondenței. Fiecare membru al Comitetului executiv efectuează un vot asupra consiliului.
Directori și consilieri
Membrii suplimentari ai consiliului sunt de obicei cunoscuți ca directori. Acești indivizi ar trebui să aibă o varietate de experiență, aptitudini și cunoștințe care să fie în beneficiul organizației non-profit. Este important să alegeți directorii care sunt dispuși și capabili să acorde timp și servicii organizației, mai degrabă decât indivizii care caută un membru al consiliului exclusiv pentru statutul comunității. Fiecare director poartă un vot la bord. Un consiliu de administrație poate de asemenea să aibă mai mulți consilieri. Un consilier este o persoană care are o expertiză specială. Acești indivizi pot consilia o consiliu, dar nu sunt membri cu drept de vot ai consiliului.
CEO, președinte sau director executiv
CEO-ul, președintele sau directorul executiv al unei organizații non-profit este responsabil de administrarea politicilor și procedurilor, programelor, serviciilor și personalului organizației. În timp ce această persoană este în general obligată să participe la ședințele consiliului de administrație, ea nu are un vot asupra consiliului. Consiliul de administrație supraveghează funcția de CEO, președinte sau director executiv, furnizând o descriere a postului, a procedurilor de orientare și a procedurilor disciplinare. Consiliul de administrație este, de asemenea, responsabil pentru angajarea și arderea persoanei în această poziție, în cazul în care aceasta este considerată necesară.
responsabilităţi
Consiliul de administrație este responsabil pentru crearea statutului care guvernează o organizație non-profit. Un consiliu de administrație nu ar trebui să gestioneze micro-organizațiile non-profit, ci să-și dezvolte politicile și procedurile. Președintele, directorul executiv sau directorul executiv este responsabil pentru a se asigura că entitatea operează în conformitate cu aceste politici și proceduri, supraveghează personalul, lucrează pentru a dezvolta finanțarea și gestionează bugetul. Consiliul de administrație este responsabil, în ansamblu și ca persoane fizice, pentru comercializarea organizației și pentru a-și construi baza de finanțare. În plus, consiliul trebuie să stabilească un exemplu etic pentru administrația și personalul agenției.
