Alegerea de a angaja ajutor extern pentru a găsi o soluție și a rezolva o problemă necesită o înțelegere a diferenței dintre consultanță și consiliere. Alegeți una greșită și s-ar putea să simțiți că ați pierdut timp și energie, precum și că ați fi și mai confuzi în ce direcție trebuie să vă îndreptați.
consultant
Consultanta este definita ca furnizarea de consultanta profesionala sau de experti unei persoane sau unei afaceri. În activitatea de consultanță, consultanța consultantului este oferită în schimbul unei taxe pentru a ajuta clientul să rezolve o problemă specială. Unii consultanți lucrează în cadrul unor firme mari, însă majoritatea consultanților sunt angajați pe cont propriu. Mulți consultanți au competențe specializate în domenii foarte specifice de expertiză, cum ar fi managementul schimbării, dezvoltarea organizațională, problemele de mediu și administrarea afacerilor. Consultanții cu experiență în mediul academic pot ajuta companiile cu probleme legate de cercetare sau teorie.
Avizare
Definiția de consiliere este de a da cuiva o recomandare despre ce trebuie făcut într-o situație specifică. Un consilier oferă informații, avertismente sau avertismente unei persoane care are nevoie de îndrumare pentru a lua o decizie. Tipurile obișnuite de consilieri includ consilieri de carieră, consilieri financiari și consilieri de experți. Consilierea ca profesie necesită ca consilierul să-și încurajeze clienții să gândească critic, să caute resurse și să elaboreze planuri de acțiune în ceea ce privește problema în cauză. El oferă clienților informațiile și încurajările necesare pentru a-și asuma responsabilitatea personală pentru explorarea opțiunilor și luarea unei decizii reușite și semnificative.
Asemănările
Atât consultanții, cât și consilierii au nevoie de mai mult de o expertiză specifică și abilități de rezolvare a problemelor. Ambele discipline sunt întreprinderi care necesită o nevoie de marketing și abilități de management pentru a ajunge la potențialii clienți și de a trata aspectele administrative ale afacerii.
În consultanță și consiliere, personalitatea joacă, de asemenea, un rol major. Când căutați un consultant sau un consilier, mulți clienți sunt sfătuiți să aibă încredere în instinctul lor cu privire la personalitatea persoanei. Astfel, un client are mai multe șanse să găsească pe cineva în care are încredere, cine îl înțelege și cine este politicos și răbdător.
diferenţe
Una dintre primele diferențe dintre consultanță și consultanță este mediul de lucru în care acționează acești specialiști. În timp ce o minoritate de consultanți lucrează în cadrul unei firme și majoritatea lucrează în mod independent, contrariul este adesea adevărat pentru consilierii care lucrează nu numai în firme, ci și în școli, organizații guvernamentale și o varietate de mari corporații.
De asemenea, oamenii au nevoie de consultanță și consiliere pentru diferite scopuri. Un consultant va ajuta un client să găsească o soluție la o problemă, iar consultanții vor ghida clienții care cunosc soluțiile posibile pentru a selecta cel mai bun. Cu alte cuvinte, consultanții sunt rezolvatori de probleme, în timp ce consilierii sunt definitori de probleme. Un consultant va oferi un răspuns clar, deși un consilier va oferi o perspectivă mai largă asupra problemei.
În cele din urmă, obiectivele diferite indică faptul că consilierii pot oferi avertizări timpurii cu privire la posibilele probleme apărute, adesea ratate de consultant, deoarece se concentrează exclusiv pe rezolvarea problemei și nu iau în considerare întregul spectru de posibile impacturi ale soluției alese. Acest lucru explică de ce consilierii tind să lucreze în cadrul companiilor deoarece au nevoie de cunoștințe specifice despre organizație. Pe de altă parte, consultanții independenți tind să se specializeze în domenii specifice de expertiză care le permit să găsească soluții concentrate.
