Sistemul de adăposturi fără adăpost din Statele Unite variază de la adăposturi de urgență la rece, cu paturi și pături, până la programe de locuințe de tranziție pe termen lung, care oferă apartamente, bucătării, consiliere, îngrijire a copilului și îngrijire medicală. Gardienii adăposturilor fără adăpost supraveghează, de asemenea, programele pentru tinerii fără adăpost, victimele violenței domestice și veteranii. Biroul de Statistică a Muncii a raportat în 2009 că salariul mediu al managerilor de servicii sociale și comunitare a fost de 24,23 USD pe oră.
Titluri și salarii
Administratorii de adăpost fără adăpost au titluri diferite, în funcție de tipul de program pe care îl administrează și de organizația care le folosește. Administratorii de adăposturi pot fi numiți specialiști locali, manageri de caz, directori de adăposturi sau directori de programe. Salariile pentru posturile care necesită o educație suplimentară, cum ar fi o diplomă în servicii sociale sau o licență de acordare a terapiei, sunt mai mari decât salariile pentru posturile care necesită o diplomă de licență nespecializată, cu responsabilități care includ supravegherea meselor de adăpost, siguranța, coordonarea voluntară și funcționarea zilnică.
Salariul managerului salariilor
Potrivit Indeed.com, în septembrie 2011, managerii de adăpost fără adăpost au câștigat o medie de 34.000 de dolari pe an. Un manager de adăpost pentru organizațiile caritabile catolice din Washington a raportat un salariu de 25 000 până la 27 000 dolari pe Glassdoor.com în septembrie 2011. Poziția Shelter Manager III cu Central Arizona Shelter Services a câștigat între 31 000 și 34 000 dolari, potrivit Glassdoor.com. Noua generație, Inc. Shelter din New Hampshire și-a anunțat poziția de administrator al adăpostului pentru un salariu de 27.000 de dolari până la 33.000 de dolari în septembrie 2011.
Organizații mai mari
Organizațiile mari, inclusiv misiunile de salvare, armata salvării și coalițiile orașelor sau regiunilor fără adăpost, se referă adesea la administratorii de adăposturi sau programe individuale ca "directori de programe". Sondajul privind salariile nonprofit din 2010 realizat de Profesioniști pentru organizații nonprofit a arătat că directorii de programe pentru organizații cu bugete de la 2,1 până la 5 milioane de dolari au câștigat între 55 și 65 000 de dolari pe an în zona Washington DC. Directorii de programe pentru organizațiile din New Jersey au câștigat între 55.000 și 60.000 de dolari pe an, iar directorii de programe pentru organizațiile din New York au câștigat 60.000-70.000 de dolari pe an, potrivit sondajului.
Fondurile guvernamentale
Multe adăposturi sunt finanțate fie parțial sau integral de către orașele sau județele locale. Salariile salariale și managerii de programe sunt adesea dictate de bugete guvernamentale limitate. Wilmington, Carolina de Nord și regiunea Cape Fear au cheltuit 282.000 de dolari între ianuarie 2008 și iunie 2010 pentru a ajuta persoanele fără adăpost din zona lor. Bugetul lor a inclus un director de proiect responsabil pentru toate activitățile, inclusiv adăposturi, câștigând 52 000 până la 53 536 dolari pe an, iar un asistent administrativ câștigând 22 000 până la 23 000 dolari pe an.
