Lucrul în echipă este un semn distinctiv al bunei planificări de afaceri. Cu toate acestea, echipe puternice nu se întâmplă doar accidental. Managerul care depune eforturi constante pentru sporirea eficienței echipelor se va bucura de mai mult succes decât managerul care are o abordare apatică. Dacă învățați tehnici specifice pentru a îmbunătăți munca în echipă, puteți ajuta angajații dumneavoastră să lucreze mai bine împreună și să obțină rezultate mai bune. Primul pas pentru a îmbunătăți munca în echipă este de a realiza importanța muncii în echipă și de a deveni proactiv în privința colaborării colegilor ca element important al afacerii dvs.
Definiți scopul echipei. Poate fi foarte greu să-ți îmbunătățești munca în echipă, dacă nu se stabilește obiectivele echipei. Uneori este necesar să se îmbunătățească munca în echipă între departamente, nu doar între membrii unei echipe permanente. Când membrii din diferite medii și discipline se reunesc, mediul poate rămâne productiv. Asigurați-vă că echipa are o definiție clară a ceea ce trebuie să realizeze. Cu cât obiectivul este mai clar, cu atât mai ușor va fi îmbunătățirea muncii în echipă necesară pentru atingerea obiectivului. (Vezi referințele 1)
Instalați o cultură a muncii în echipă în mediul dvs. de lucru. Accentul este aproape întotdeauna pus pe premii individuale și recunoaștere. Treceți accentul la locul de muncă la recunoașterea efortului echipei și o echipă va avea mai multe șanse de a se uni ca grup. (Vezi referințele 2)
Realizați o analiză a diferențelor dintre starea actuală a membrilor echipei dvs. Analizați comportamentul anterior și actual al membrilor echipei. De exemplu, furnizați informații persoanelor care au nevoie de acestea fără a fi întrebate și să-și asume repede răspunderea pentru eventualele erori. Apoi, puteți crea strategii care vor duce echipa de la comportamentul curent la comportamentul țintă. (Vezi referințele 3)
Instruiți angajații să lucreze mai bine ca parte a unei echipe. Implementarea activităților de lucru în echipă, crearea de sisteme de recompensare și de recunoaștere care pun o valoare muncii în echipă.
sfaturi
-
Lucrul în echipă este în cele din urmă cu privire la comunicare. Indiferent dacă încercați să îmbunătățiți munca în echipă inter-departamentală sau modul în care membrii unei echipe colaborează, importantul lucru pe care trebuie să-l subliniezi este liniile mai puternice de comunicare. Dacă membrii unei echipe comunică în mod constant, echipa ar trebui să funcționeze mai eficient.
