Când activitățile de construire a echipei au apărut pentru prima dată sunt necunoscute, totuși au devenit populare în anii 1920 și 1930. Activitățile de construire a echipei reprezintă un instrument util pentru managerii de a angaja pentru a aborda o gamă largă de probleme de la locul de muncă, de la creșterea comunicării la creșterea productivității. Selectați o activitate de team building care se potrivește cu obiectivele organizației dvs., valorifică punctele tari și încearcă să întărească zonele de slăbiciune. Utilizați activitatea de construire a echipei de turnuri de hârtie pentru a consolida abilitățile și coerența echipei de setare a obiectivelor.
Turnul de hârtie în echipă
Părăsiți-vă echipa în echipe de două până la patru persoane. Oferiți fiecărei echipe una sau două bucăți de hârtie, de cel puțin 11-centimetri înălțime. Oferiți de asemenea o monedă mare și o foarfecă. Introduceți activitatea prin încurajarea echipelor să creeze creativ o structură liberă din obiectele furnizate. Echipele nu trebuie să utilizeze alte obiecte pentru a îndeplini această sarcină și trebuie să completeze sarcina împreună. Recomandați echipelor că există un interval de timp stabilit, cum ar fi 5 minute.
Discuție de activitate
În urma acestei activități, conduceți-vă echipa să reflecteze asupra sarcinii. Puneți întrebări în jurul valorii de cei care au rămas fără timp și de ce, care au simțit că sunt inovativi în îndeplinirea sarcinii și de ce, sau dacă întreaga echipă ar combina cele mai bune aspecte ale fiecărui turn, cum ar arăta cel mai bun turn? Discutați obiectivele acestei activități, concentrându-se asupra importanței stabilirii de obiective la locul de muncă. Admirați conversația în legătură cu modul în care această sarcină se poate referi la munca lor de zi cu zi.
coezivitate
O parte importantă a muncii în echipă la locul de muncă este coeziunea, referindu-se la capacitatea unei echipe de a se uni împreună atunci când se confruntă cu provocări. Aceasta este o abilitate utilă atunci când diverse personalități se întâlnesc pentru a atinge un obiectiv comun și au fost deosebit de importante în această activitate de construire a echipei. Potrivit "Jurnalului de Psihologie Sportului Aplicat", obiectivul principal al team building-ului este o viziune comună și unitate de scop. Au câțiva membri ai echipei să încerce singură activitatea cu aceleași consumabile și limită de timp. Discutați despre diferențele pe care le întâmpină atunci când nu se pot baza pe echipa lor pentru a sprijini sarcina.
alternative
Puteți adapta activitatea de construire a echipei de turnuri de hârtie prin creșterea duratei de timp de fiecare dată pentru a finaliza sarcina sau prin adăugarea de foi suplimentare de hârtie sau elemente de recuzită suplimentare, cum ar fi paie și bandă. Această activitate nu este doar un exercițiu de stabilire a obiectivelor, ci și o activitate de warm-up pentru evenimente de team building. Alte activități de team building puteți lua în considerare să vă încălziți echipa, să includeți chestionare și chestionare sau vânătoare de scafandri.
