Agențiile de babysitting reprezintă răspunsul modern pentru părinții care caută un sitter din mai multe motive. În trecut, ei se bazau pe adolescenți din vecinătate sau pe membri ai familiei. Cu toate acestea, în gospodăria modernă de astăzi, unde ambii părinți lucrează, de obicei, locuri de muncă cu normă întreagă, sejururile sunt necesare pentru mai mult decât o seară de sâmbătă seara. Acestea sunt folosite pentru îngrijirea bolnavului, numirea medicului, îngrijirea după școală, verile și pauzele de primăvară și orice altă zi de sărbătoare sau zi în care părintele are ceva important de făcut și are nevoie de o persoană de încredere și cu experiență pentru a se îngriji de copiii ei. Astfel, apariția agenției babysitting. Agențiile sunt de obicei legate și asigurate, și oferă experților profesioniști în îngrijirea copiilor să aibă grijă de copiii clienților lor. Poate fi o afacere foarte reușită, profitabilă, cu condiția să se facă bine. Iată câteva sfaturi despre cum să începeți o agenție de babysitting.
Cuvântul de gură poate contribui la succesul agenției
Realizați un plan de afaceri pentru exact cum va funcționa agenția dvs. Ca orice afacere de afaceri de succes, este important să aveți un plan. Beneficiul de a începe o agenție de supraveghere a copiilor este că costurile generale de pornire sunt destul de scăzute. Pur și simplu trebuie să păstrați un stagiu de șederi, să faceți publicitate serviciilor dvs., să cumpărați asigurare și sunteți gata să începeți. Programați toate aspectele agenției dvs. pe hârtie, astfel încât să puteți înțelege mai întâi ce trebuie făcut. Va trebui să începeți prin a vă stabili în mod profesionist ca o afacere cu Departamentul de Stat al Afacerilor și Reglementării. Puteți alege să fiți o societate cu răspundere limitată sau o societate cu răspundere limitată, sau puteți integra pe deplin pentru a fi o corporație reală. Corporațiile sunt, de obicei, întreprinderi de afaceri mai mari, așa că, cel mai probabil, ați începe să deveniți LLC pentru a vă stabili oficial ca pe o afacere recunoscută legal. Apoi, puteți începe să cercetați companiile de asigurări care acoperă întreprinderi, cum ar fi ale dvs. Companiile majore precum Allstate și Farm-ul de stat oferă planuri de asigurare a afacerilor la prețuri accesibile. Cu toate acestea, puteți compara cotații online pentru companii mai mici, care ar putea avea rate mai competitive.
Încheiați cel puțin cinci ședinți de renume. Plasați un anunț sau întrebați-l și găsiți cel puțin cinci locțiitori pentru a începe. La urma urmei, va dura ceva timp pentru ca afacerea dvs. să crească, așa că începeți puțin cu câțiva scaune de încredere. Pe măsură ce cererea ta crește, poți adăuga la stația ta de scaune. Când faceți interviuri, asigurați-vă că le-ați întrebat pe candidați în mod intenționat despre trecutul lor în îngrijirea copilului. Cel mai bine este să găsiți ședitori care au un profil educațional în îngrijirea copilului, dar uneori, unii dintre cei mai buni sunt cei care vin din familii mari și au experiență în îngrijirea fraților mai mici. Este important ca ei să fie certificați în ceea ce privește primul ajutor și CPR. Petreceti timpul sa vorbiti cu ei despre obiectivele lor, interesele si place si nu le place atunci cand vine vorba de copii.Oricine vă bănuiți că are un temperament negativ ascuns ar trebui să fie scos din alergare pentru muncă imediat, deoarece acestea ar putea avea tendința de a se agăța de copiii aflați în îngrijirea lor. Acest lucru poate ruina reputația unei agenții de supraveghere a copilului mai repede decât orice altceva.
Stabiliți-vă tarifele în funcție de acordul financiar pe care l-ați stabilit cu cei care se situează individual. Modul în care o agenție de îngrijire a copilului funcționează este faptul că stabiliți tarifele și asigurați-vă ședitorilor dvs. un procent din aceste rate. Dacă doriți să păstrați un bun sedător, este important să fiți corecți - mai ales că aceștia sunt cei care fac munca. De fapt, banii pe care îi faci este mai mult ca o taxă de găsire pentru găsirea muncii pentru ei și asigurarea asigurării și a oricăror avantaje pe care le alegeți să le oferiți locatarilor. Prin urmare, este standard să oferiți locatarilor cel puțin 60% din ceea ce vă percepeți clienților dvs., restul revenind la afacere. Puteți să vă stabiliți tarifele la ceea ce credeți că este corect, dar rețineți: dacă doriți profesioniști de calitate, va trebui să le plătiți.
Elaborează contracte atât pentru cei care se ocupă de locurile de muncă, cât și pentru familiile care te contactează pentru a se asigura că responsabilitățile și așteptările celor care stau la sediul agenției sunt în concordanță cu ceea ce caută familia. Contractele sunt importante deoarece, uneori, acordurile verbale pot deveni înghesuite în acest proces, iar atunci când așteptările nu sunt îndeplinite de ambele părți, pot apărea unele confuzii sau conflicte. Cel mai bine este să întocmești un contract între organizația dvs. și consilierul dvs. și între dvs., sitter și client. Includeți tot ceea ce a fost convenit și discutat în consultarea inițială pentru un anumit client și sigur că clientul o semnează înainte ca inspectorul să-și înceapă activitatea. Păstrați o copie pentru dvs., pentru sitter și pentru client.
Promovați-vă printr-o varietate de mijloace. Promovarea este cheia. În această afacere, cuvântul din gură vă va face un drum lung. Cu toate acestea, vă recomandăm să luați în considerare publicitatea tradițională în mass-media locală. Puteți, de asemenea, oferi specialități online prin intermediul site-ului dvs. Web sau trimiteți fluturași la centrele de îngrijire a copilului în jurul orașului. Puteți participa la funcții educaționale prin intermediul școlii copiilor dvs. sau al districtului școlar din comunitatea dvs., ceea ce reprezintă o modalitate excelentă de a vă întâlni cu părinții - altfel cunoscuți ca potențiali clienți.
