Directorii funerali au responsabilitatea de a face aranjamente funerare și de a ajuta să facă planuri pentru familii într-o perioadă de durere. Locul de muncă necesită nu numai o toleranță crescută la stres și atenție la detalii, ci abilități de comunicare competente pentru a ajuta persoanele să facă față în timpul pierderii. Beneficiile muncii se extind cu mult peste recompensele monetare, însă conștientizarea salariilor medii poate ajuta pe cei care au în vedere cariera.
Medii naționale
Gama de salarii naționale pentru directorii de case de înmormântare variază de la 32.480 $ la 52.416 $ în noiembrie 2010. Acest număr este calculat de PayScale, pe baza unui sondaj de 1.131 de directori din întreaga țară. Această gamă salarială include plata bonusului și orice venit bazat pe comisioane.
Experienţă
Proprietatea familială a mai multor case de înmormântare înseamnă că directorii lor sunt adesea angajați în aceeași linie de muncă de mai mulți ani. PayScale constată că directorii cu mai puțin de cinci ani de experiență au un salariu mediu de top de 40.729 dolari. Cu o experiență de cinci până la nouă ani, această cifră crește la 48.534 dolari. Cu 10 până la 19 ani în carieră, salariile medii de top se ridică la 55.011 dolari.
patron
Salariile medii nu variază în mod semnificativ în funcție de tipul de angajator al unui director de funerare. În partea de sus a listei PayScale sunt directori care lucrează pentru operațiunile de franciză, cu un salariu mediu de top de puțin sub 56.000 $. Directorii independenți și angajații companiilor private se apropie, totuși, cu salarii de top de aproximativ 52.000 de dolari.
Beneficii
Deoarece mulți directori de case de înmormântare își dețin propria afacere, este posibil ca aceștia să nu se bucure de beneficiile asistenței medicale furnizate de angajator. Potrivit PayScale, 68% din directorii funerarieni primesc asigurare medicala. În plus, 35% beneficiază de îngrijire dentară și 22% beneficiază de acoperire vizuală.
